A renunțat la notariat ca să devină creator de conținut. A lăsat în urmă o profesie pentru care lucrase șapte ani. A preferat să scrie o carte decât să semneze acte notariale și să se bucure de o siguranță financiară. Anul 2017 a fost unul de cotitură pentru Cristian Stan, fiul notăriței Ana Stan. Atunci a realizat că, deși se pregătise temeinic pentru o meserie de viitor, aceasta nu îl făcea fericit. Nu avea încredere în el, încerca să mulțumească pe toată lumea și realiza că drumul pe care merge nu este al lui. Pasiunea pentru scris și pentru vorbit își cerea drepturile, iar cuvintele născute din propria experiență ajutau, la rândul lor, pe alții, vindecând suflete. De atunci, tot scrie și vorbește. O face la fel de profesionist, cu aceeași responsabilitate. Oamenii se regăsesc în cuvintele sale, în lecțiile sale de viață și reușesc să se inspire.
Autenticitatea, adaptabilitatea și responsabilitatea – Biblia NextGeneration
Drumul de la frica de a-și urma propria cale la asumarea acesteia nu a fost ușor, iar cel mai mare obstacol a fost… vechiul Cristian Stan.
Când am început să construiesc ceea ce sunt astăzi proiectele „Arta De A Te Iubi” și „Ești Mai Mult”, cel mai mare obstacol nu a fost lipsa resurselor, ci lipsa încrederii în mine. Eram prins într-un ciclu de convingeri limitative care îmi spuneau că nu sunt suficient de bun, că trebuie să demonstrez mereu ceva ca să fiu validat. Asta m-a ținut blocat în relații toxice, în alegeri greșite, în încercarea de a mulțumi pe toată lumea.”
Depășirea acestui blocaj nu s-a întâmplat peste noapte. A fost nevoie să-și schimbe perspectiva, să înțeleagă că încrederea nu vine din validarea celorlalți, ci din acțiunile pe care le iei zilnic pentru tine.
Am investit în educația mea, în oameni care să mă susțină, în mentorat. Am învățat să văd fiecare eșec ca pe o lecție, nu ca pe un capăt de drum. Adevărul e că obstacolele nu dispar, doar devii mai bun la a le depăși.”
Autenticitatea, adaptabilitatea și responsabilitatea – acestea sunt cele trei valori care crede că ar trebui să definească NextGeneration de profesioniști. De ce? În primul rând, pentru că „lumea în care trăim azi nu mai seamănă cu cea de acum 20-30 de ani. Informația e peste tot, oportunitățile există, dar ceea ce face diferența este capacitatea de a rămâne fidel valorilor tale și de a te adapta rapid la schimbări. NextGeneration trebuie să învețe să fie autentică. Să nu mai caute să se conformeze unor tipare vechi, ci să își creeze propriile reguli, să își găsească vocea și să aibă curajul să o folosească.”
În egală măsură, adaptabilitatea este crucială, crede Cristian Stan:
Trăim într-o lume care se schimbă constant. Ce funcționa ieri s-ar putea să nu mai funcționeze mâine. Cine nu învață să se adapteze rămâne pe loc.”
Peste toate acestea, avem responsabilitatea, căci libertatea cuvântului înseamnă, cu adevărat, și asumarea responsabilității cuvântului care ajunge în spațiul public.
Generația noastră are acces la o libertate pe care puțini au avut-o înaintea noastră, dar cu libertatea vine și responsabilitatea. Să ne asumăm alegerile, să nu mai căutăm scuze, să nu mai așteptăm să ne rezolve altcineva problemele.”
„Succesul este să știu că munca mea schimbă vieți, că ajut oamenii să-și recâștige încrederea în ei”
Ce înseamnă succesul într-o Românie în continuă schimbare? În primul rând, să nu ți-l dorești ca scop în sine, mai ales că trăim o adevărată psihoză, într-o societate în care fiecare individ se consideră un proiect personal care trebuie să ajungă la niște standarde impuse, de cele mai multe ori, de… aparențe golite de conținut. Succesul nu ar trebui să fie despre bani sau statut, ci despre impact, spune Cristian Stan.
Pentru mine, succesul este să știu că munca mea schimbă vieți, că ajut oamenii să-și recâștige încrederea în ei. România se schimbă, lumea se schimbă, dar nevoia de claritate, de direcție și de sens rămâne aceeași. Dacă reușesc să inspir măcar o persoană să iasă dintr-o relație toxică, să își construiască o viață în care să se simtă împlinită, atunci consider că mi-am făcut treaba. Succesul în România de azi înseamnă să fii printre cei care creează schimbarea, nu printre cei care o așteaptă.”
Generația actuală are mai multe șanse de a ajunge la succes decât cea de dinainte. Chiar dacă, material, mulți nu stau mai bine, oportunitățile sunt infinite. E nevoie doar de muncă și consecvență.
Tinerii din generația mea au mai multe șanse ca niciodată. Dar și mai multe distrageri ca niciodată. Avem acces la informație gratuit, la resurse, la conexiuni pe care generațiile anterioare nici nu și le imaginau. Problema e că mulți dintre noi nu știm să le folosim. Ne pierdem în social media, în validare externă, în comparații care nu ne ajută cu nimic. Adevărul e că, dacă vrei să reușești, nu ai nicio scuză. Nu mai e nevoie să te naști într-o familie bogată, să ai „pile” sau să ai noroc. Trebuie doar să știi ce vrei și să te ții de treabă. Dar, cum spuneam, accesul la oportunități nu înseamnă automat succes. Disciplina, claritatea și dorința de a învăța constant fac diferența între cineva care reușește și cineva care rămâne pe loc.”
„Succesul nu e o destinație, e un proces de creștere continuă.”
În opinia lui Cristian Stan, educația stă la baza succesului. Vorbim despre acea educație continuă, pe care ți-o oferă nu neapărat școala, cât dorința ta autentică de a deveni un om mai bun. Pentru Cristian, talentul nativ în sine nu este suficient, mai ales dacă îți dorești o carieră clădită pe baze solide. Ca atare, a învățat despre marketing, despre business, despre psihologie relațională.
Lumea se schimbă rapid, iar cei care nu sunt dispuși să se adapteze rămân în urmă. Asta înseamnă că trebuie să învățăm constant, să ne testăm limitele și să nu ne fie frică de schimbare. Cei care vor reuși sunt cei care văd învățarea ca pe un proces continuu, nu ca pe ceva ce se termină după facultate. Asta e filosofia mea. Succesul nu e o destinație, e un proces de creștere continuă. Și, dacă există un mesaj pe care vreau să-l transmit, e acesta: oricine poate reuși, dar nu oricine e dispus să facă munca necesară.” – este filosofia sa de viață.
***
Această prezentare este parte a proiectului NextGeneration – un proiect editorial Ancheta dedicat prezentării personalităților care reflectă cel mai bine reușita noii generații de specialiști, antreprenori, oameni politici și manageri publici din județul Argeș.
Ne propunem, prin acest proiect, să promovăm exemple de bună practică, mesaje și analize ale celor care au reușit în domeniul lor, pentru a încuraja dezvoltarea de competențe, încrederea tinerilor într-un viitor bun în România și repere de succes pentru toate domeniile esențiale din viața societății argeșene.
