anchetaonline.ro

Ger sub -20°C: măsurile legale pe care angajatorii trebuie să le aplice urgent

de | 16.01.2026 08:39 | Administrație, Eveniment, Județean

Temperaturile extrem de scăzute din această perioadă impun măsuri obligatorii pentru protejarea salariaților care lucrează în aer liber. Angajatorii trebuie să asigure condiții minime de siguranță, iar nerespectarea prevederilor legale poate atrage sancțiuni, în contextul intensificării controalelor ITM Argeș.

Urmare temperaturilor scăzute înregistrate în ultimele zile, ITM Aregș reamintește angajatorilor măsurile ce pot fi aplicate în perioada ianuarie 2026-martie 2026 pentru protecția persoanelor încadrate în muncă care lucrează în aer liber.

Când se aplică aceste măsuri

Astfel, în sensul O.U.G nr. 99/2000 pentru asigurarea protecţiei persoanelor încadrate în muncă, cu modificările și completările ulterioare, prin temperatură extremă scăzută se înțelege temperatura exterioară a aerului care scade sub -20°C sau, corelată cu condiții de vânt intens, poate fi echivalată cu acest nivel.

Ce trebuie să facă angajatorii

În acest context, pentru menținerii stării de sănătate a salariaților, angajatorii sunt obligați să adopte următoarele măsuri:

a) distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoana/schimb;

b) acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;

c) asigurarea echipamentului individual de protecţie.

Angajatorii care sunt în imposibilitatea asigurării măsurilor enunțate, iar temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutive, de comun acord cu sindicatele sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, după caz, vor lua următoarele măsuri:

a) reducerea duratei zilei de lucru;

b) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:

a) asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi scăzute;

b) asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;

c) trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.

ITM Argeș, în perioada următoare, va intensifica controalele pentru a verifica respectarea măsurilor prevăzute de O.U.G. nr.99/2000. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage, conform legislației în vigoare, aplicarea de sancțiuni contravenționale.

Foto descriptiv. Sursă foto: Facebook CNAIR.

Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:

Străzile și blocurile din Pitești care râmân fără curent electric

<span style="color: #333333;font-size: 14pt">Articol scris de </span><a href="https://anchetaonline.ro/autor/ana-vlad/" target="_self">Ana Vlad</a>

Articol scris de Ana Vlad

Articole asemănătoare:

Citește articolele pe același subiecte:

Ultimele articole