Camera de Comerț Americană în România și Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) colaborează pentru a promova o piață a muncii echitabilă și competitivă. La întâlnirea de astăzi, ministrul Simona Bucura Oprescu a subliniat importanța dialogului constructiv cu partenerii sociali, inclusiv sindicatele și organizațiile patronale, pentru a găsi soluții concrete care să răspundă nevoilor angajatorilor și angajaților. Printre temele discutate s-au numărat actualizarea legislației muncii, egalitatea de remunerare, protecția lucrătorilor și integrarea persoanelor cu dizabilități, toate având ca scop creșterea competitivității și flexibilității pieței muncii din România.
”Formarea profesională a angajaților trebuie să fie în acord cu cerințele actuale ale pieței”
Este nevoie de soluții concrete care să sprijine atât angajații, cât și angajatorii pentru dezvoltarea unei piețe a muncii moderne, flexibile și competitive, potrivit informării MMFTSS. În acest context, dialogul Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale cu partenerii sociali, fie că este vorba despre sindicate sau despre organizații patronale, este esențial. Teme majore privind piața muncii – așa cum sunt adaptarea programelor de formare profesională, crearea unui cadru legislativ echitabil și predictibil și sprijinirea angajatorilor pentru creșterea competitivității – au fost abordate astăzi de ministrul Simona Bucura-Oprescu la întâlnirea cu reprezentanții Camerei de Comerț Americane în România – AmCham.
„O prioritate comună este aceea de a asigura menținerea avantajelor competitive pentru piața muncii din România. Avem un dialog direct și axat pe soluții cu AmCham, deoarece este esențial să răspundem rapid și eficient la nevoile angajatorilor, iar în acest sens formarea profesională a angajaților trebuie să fie în acord cu cerințele actuale ale pieței. Îmi doresc să aflu direct de la angajatori problemele cu care aceștia se confruntă și să lucrăm împreună pentru a găsi cele mai bune soluții care să fie echitabile atât pentru angajați, cât și pentru angajatori”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu, potrivit sursei citate.
Potrivit informării publicate de MMFTSS, temele principale discutate au fost:
- Directiva 2023/970/UE privind egalitatea de remunerare între femei și bărbați
- Actualizarea legislației privind autorizarea agenților de muncă temporară – reducerea birocrației și protejarea drepturilor lucrătorilor.
- Măsuri legislative pentru îmbunătățirea sănătății și siguranței în muncă.
- Modificarea Codului Muncii și a Legii securității și sănătății în muncă – prevenirea hărțuirii și îmbunătățirea condițiilor de muncă.
- Angajarea persoanelor cu dizabilități – simplificarea obligațiilor de raportare pentru companii.
- Regimul străinilor non-UE – adaptarea legislației la cerințele economiei românești.
Înființată în 1993 și având peste 580 de companii membre, AmCham are ca priorități promovarea unui climat de afaceri favorabil în România, dezvoltarea capitalului uman, creșterea productivității muncii, un cadru legislativ coerent care să reducă birocrația, susținerea investițiilor și colaborarea cu autoritățile.
Foto descriptiv. Sursă foto. FB MMFTSS
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
