▼MEDIUL DE AFACERI | SERVICII
Tânăr manager și motor al unei afaceri familiale devenite reper în Argeș, Andrei Alecsei conduce compania Aqva Termo Sanit cu energie și viziune. În ultimii cinci ani, firma și-a dublat cifra de afaceri – performanță demonstrată în bilanțurile recente – printr-o strategie concentrată pe echipă, motivare și implicare reală în proiectele de anvergură asumate.
Pornit din rădăcini locale, Andrei Alecsei a reformat afacerea de familie, aducând deschidere către noi abordări comerciale, către tehnologii moderne și către un model de management actual. El s-a conturat ca un lider tânăr care își asumă responsabilitatea pentru fiecare proiect – de la instalații termice și sanitare, până la soluții complexe de mentenanță și design tehnic.
Aqva Termo Sanit crește acum nu doar prin extindere, ci prin profesionalism: fiecare lucrare este realizată cu rigurozitate, iar clienții sunt recompensați cu servicii sigure și durabile. Fondurile și dezvoltarea nu sunt obiective în sine, ci mijloace de a livra excelență.
Seriozitatea, entuziasmul și atenția la detalii definesc drumul lui Andrei Alecsei, care a reușit să transforme viziunea într-un brand respectat. Aqva Termo Sanit a crescut organic, păstrând același principiu de la care a pornit: performanța se construiește zi de zi, prin încredere și consecvență.
- Ce rol are etica în „arta de a învinge” pe termen lung?
Consider că etica este o parte esențială a „artei de a învinge”, mai ales pe termen lung. În business, succesul real nu se măsoară doar în rezultate financiare, ci și în felul în care acestea sunt obținute. Etica este fundamentul care te ajută să rămâi echilibrat, să iei decizii corecte și să construiești încredere în jurul tău. Cred că un lider autentic, indiferent de domeniu, inspiră prin exemplul personal, prin corectitudine și respect față de oameni. Integritatea și etica nu sunt doar calități morale, ci și atuuri strategice – fără ele, orice reușită devine fragilă și trecătoare.
- Ce înseamnă leadership autentic pentru dumneavoastră?
Pentru mine, leadershipul autentic înseamnă să conduci prin propria viziune și prin valorile în care crezi cu adevărat. Fiecare antreprenor își pune „nota personală” în businessul pe care îl conduce – iar această amprentă face diferența între o companie obișnuită și una care inspiră. Un lider autentic nu copiază modele, ci își construiește propriul drum, asumându-și deciziile și fiind consecvent în modul în care gândește și acționează. Autenticitatea, în leadership, înseamnă să rămâi tu însuți chiar și atunci când contextul te împinge spre compromisuri.
- Cum vedeți viitorul domeniului de business în care activați, în actualul context național și mondial?
La nivel național, viitorul domeniului de business se conturează într-un context destul de complicat, marcat de o presiune crescută asupra mediului privat. Măsurile de austeritate și noile taxe impuse afectează direct dinamica afacerilor, iar temporizarea sau chiar blocarea unor investiții publice creează un efect în lanț, care se resimte în aproape toate sectoarele economice. Cu toate acestea, cred că antreprenorii români au dovedit în timp că știu să se adapteze și să găsească soluții chiar și în perioade dificile.
La nivel mondial, tabloul nu este mai simplu. Vedem mișcări tot mai evidente de influență între marile puteri economice, care schimbă echilibrele tradiționale și generează incertitudine. Totuși, cred că, într-o astfel de perioadă, firmele care își păstrează echilibrul financiar, transparența și capacitatea de adaptare vor reuși nu doar să supraviețuiască, ci să se consolideze.
- Ce valori ați dori să transmită catalogul „Ancheta” către antreprenorii tineri, care acum învață ce înseamnă arta de a învinge?
Cred că în fiecare dintre cele 22 de ediții ale catalogului „Ancheta” au fost promovate valori importante, pe care orice tânăr antreprenor ar trebui să le aibă în vedere. Acest proiect a reușit, an de an, să scoată în evidență exemple de ambiție, profesionalism, etică și perseverență – calități care definesc cu adevărat „arta de a învinge”.
Cred că mesajul esențial care trebuie transmis generației tinere este acela că succesul durabil se construiește prin muncă, răbdare și respect față de oameni și față de principii. Într-o lume în continuă schimbare, aceste valori rămân repere solide, indiferent de domeniul în care activezi.
- Ce instrumente sau tehnologii au schimbat „regulile jocului” în sectorul dumneavoastră?
Inovația este esențială în orice domeniu, iar sectorul instalațiilor și al construcțiilor nu face excepție. În ultimii ani au apărut tehnologii noi, care aduc soluții mai eficiente și sustenabile, concepute pentru a reduce cheltuielile pe termen lung și pentru a crește confortul clienților. Materialele moderne, sistemele inteligente de control al consumului și echipamentele automatizate au schimbat semnificativ modul în care se lucrează în acest domeniu.
De asemenea, în zona de administrare și proceduri interne, inteligența artificială începe să își facă tot mai mult simțită prezența, ajutând la optimizarea proceselor, la analiza datelor și la luarea deciziilor mai rapide și mai precise. Cred că această combinație între inovație tehnologică și viziune pragmatică va redefini, în următorii ani, „regulile jocului” în domeniul nostru.
***
Acest interviu face parte din ediția 2025 a catalogului „Cei mai puternici oameni din Argeș”.
Tema anului a fost „Arta de a învinge”, iar proiectul editorial realizat de publicația Ancheta reprezintă un reper pentru comunitatea argeșeană, reunind, de 20 de ani, personalități din toate domeniile fundamentale ale societății.
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
