▼ORGANIZAȚII PUBLICE ȘI PROFESIONALE | SINDICATUL SANITAS
De mai bine de două decenii, Doina Fănică este motorul și vocea care dă coerență uneia dintre cele mai active organizații sindicale din județ: Sanitas Argeș. Sub coordonarea sa, filiala a devenit un reper al stabilității și al solidarității profesionale, reprezentând peste 5.000 de membri din domeniul sănătății și al asistenței sociale: angajați din spitale, serviciile de Ambulanță, ambulatorii de specialitate, Centrul de Transfuzie Sanguină, Direcția de Sănătate Publică, Direcțiile de Asistență Socială și DGASPC. Doina Fănică a reușit să consolideze o structură sindicală puternică, ce este capabilă să își apere membrii și să negocieze soluții reale pentru nevoile acestora. Activitatea Sanitas Argeș, desfășurată în coordonare cu Federația Sanitas din România, se traduce prin protecția drepturilor profesionale și salariale, asigurarea dialogului social constant și crearea unui cadru de sprijin pentru personalul medical și social, două categorii esențiale pentru funcționarea unei societăți sănătoase. Sanitas Argeș este un partener de încredere în apărarea demnității și a siguranței celor care lucrează zilnic în slujba oamenilor.
- Ce luptă personală sau profesională v-a definit cariera?
Cea mai grea luptă pentru mine a fost, de fapt, aceea de a împleti viața personală cu cea profesională. De multe ori am fost nevoită să renunț la bucuria de a fi mamă, soție, bunică, pentru a fi alături de cealaltă familie a mea, familia „Sanitas”. Cu toate acestea, pot spune că satisfacțiile au fost duble, iar din acest punct de vedere vreau să-mi manifest bucuria de a avea o familie frumoasă și de a mă afla în mijlocul unor colegi minunați.
- Privind retrospectiv peste ultimul an, care este cea mai importantă reușită a dumneavoastră ca lider de sindicat?
Cea mai importantă reușită a mea din ultimul an a fost reprezentată de faptul că, în ciuda nenumăratelor provocări cu care ne-am confruntat în contextul schimbărilor legislative care au afectat relațiile de muncă, am reușit să păstrez unitatea și încrederea în cadrul organizației sindicale pe care o reprezint, în așa fel încât fiecare membru de sindicat să simtă că este cu adevărat protejat.
- Cum ați aplicat „arta de a învinge” în crizele sindicale ale ultimilor ani?
„Arta de a învinge” implică mai multe elemente. Primul și cel mai important dintre ele este munca în echipă, iar în interiorul acesteia putem vorbi despre pregătire sindicală, asumare, seriozitate, perseverență, corectitudine și dorința de a obține în fiecare zi acel maxim posibil pentru cei pe care îi reprezint, dorința de a crea pentru aceștia acel mediu de lucru, în care să se simtă în siguranță, apreciați și respectați pentru importanța socială a activității pe care o prestează. De asemenea, este extrem de importantă percepția pe care partenerii de dialog social o dezvoltă asupra anumitor valori pe care noi putem să le etalăm, în așa fel încât toate negocierile să se poată derula pornind de la o formă de respect reciproc asumat.
- Care este cea mai mare provocare etică întâlnită?
Cea mai mare provocare etică pentru mine, dacă mă raportez la activitatea sindicală, este reprezentată de acele situații în care unii membri de sindicat, după ce beneficiază de toate drepturile salariale sau de altă natură, optează să se retragă din organizație, renunțând la această adevărată „umbrelă de protecție”. Dacă mă raportez, în schimb, la activitatea profesională a membrilor de sindicat, o adevărată provocare etică o reprezintă menținerea simbiozei între respectul tuturor categoriilor profesionale din sănătate și asistență socială față de pacient sau beneficiar și feedbackul acestora față de cei care, cu profesionalism, responsabilitate și empatie, contribuie la menținerea și redobândirea stării de sănătate a populației.
- Cum vedeți viitorul asistenței medicale și sociale în județul Argeș?
Într-o perioadă în care cuvântul „reformă” este cel mai vehiculat în spațiul public, îmi doresc ca dialogul social să fie elementul de bază cel mai des uzitat în cadrul acestor preconizate schimbări. Dacă vom reuși în cadrul dialogului social să promovăm transparența, informarea corectă, echilibrul în adoptarea unor măsuri, atunci viitorul asistenței medicale și sociale în județul nostru, și nu numai, va fi unul care să permită în continuare prestarea unui act medical eficient, care să aducă satisfacție celor care vor fi beneficiarii acestuia, iar în ceea ce privește asistența socială să putem găsi toate resursele prin care persoanele aflate în dificultate să poată beneficia de acele prestații sociale, care să plaseze țara noastră în rândul democrațiilor autentice europene, în care persoanele vulnerabile să obțină protecția de care au nevoie.
***
Acest interviu face parte din ediția 2025 a catalogului „Cei mai puternici oameni din Argeș”.
Tema anului a fost „Arta de a învinge”, iar proiectul editorial realizat de publicația Ancheta reprezintă un reper pentru comunitatea argeșeană, reunind, de 20 de ani, personalități din toate domeniile fundamentale ale societății.
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
ADRIAN SANDU: În Argeș, poți iniția și dezvolta un business sănătos și durabil!
