Avocat respectat, cu o carieră solidă în domeniul juridic, Gabriel Tudor visează la o societate în care fiecare cetățean să fie valorizat, iar contribuția sa să conteze. Convins că doar prin implicare directă se pot produce schimbările necesare, a făcut pasul spre politică, conducând, din 2022, filiala PNL Costești. Experiența sa juridică, dar și orientarea către transparență și responsabilitate l-au transformat într-un lider eficient, dornic să promoveze viziunea partidului în zona de sud a județului, precum și într-un om politic cu sprijin puternic în comunitatea locală.
Evoluție bazată pe efort, dedicare și merit
Gabriel Tudor consideră că activitatea sa profesională trebuie evaluată, în primul rând, prin prisma carierei sale de avocat. Pentru el, politica reprezintă un domeniu complementar, în care a ales să se implice din dorința de a contribui la dezvoltarea comunității.
„Am muncit consecvent și nu am primit nimic fără să merit: nu am fost niciodată «propulsat» de cineva și nu am beneficiat de sprijin extern în carieră, încă din perioada studiilor, în afara suportului moral oferit de familie. Le sunt recunoscător celor dragi pentru că mi-au fost alături în fiecare etapă”, mărturisește avocatul.
Deși este mulțumit de traiectoria sa profesională, recunoaște că, fiind autocritic, uneori se gândește că ar fi putut aprofunda mai multe ramuri ale dreptului, ceea ce i-ar fi adus un avantaj suplimentar în activitatea juridică. Totuși, privind în ansamblu, consideră că evoluția sa în avocatură a fost una corectă și firească, bazată pe efort, dedicare și merit.
„Pe de altă parte, în politică, meritocrația nu este întotdeauna un principiu fundamental, fiind adesea încălcată de oportunism. Acest lucru lasă un gust amar și un sentiment de descurajare. Totuși, fiind o fire luptătoare, îmi păstrez încrederea, seriozitatea și perseverența, calități care m-au ajutat în orice proiect”, completează Gabriel Tudor.
Educația și perseverența, esențiale pentru un succes autentic
Reflectând la ideea de succes autentic, acela care îți oferă liniște interioară și te face un reper pozitiv pentru generațiile următoare, Gabriel Tudor consideră că educația, perseverența și dorința de a progresa continuu în meseria aleasă sunt calități fundamentale pentru a reuși.
„Dacă ne referim la succesul social sau politic, din păcate, în momentul actual, oportunismul, superficialitatea și demagogia nu mai sunt văzute ca defecte, ci pot fi chiar considerate «calități». Cred, de asemenea, că empatia, capacitatea de a fi atent la nevoile celor din jur, integritatea, onestitatea și abilitatea de a comunica eficient fac parte din acele valori care, în timp, construiesc un succes durabil și o viață profesională și personală împlinită”, declară acesta.
În opinia lui Gabriel Tudor, educația, formarea continuă și adaptabilitatea sunt esențiale nu doar pentru a obține succesul, ci mai ales pentru a ne găsi liniștea și împăcarea cu noi înșine în călătoria prin viață. Aceste trei elemente sunt strâns legate între ele: educația reprezintă baza, formarea continuă consolidează și dezvoltă acea bază, iar adaptabilitatea ne permite să integrăm mereu cunoștințe noi și să ne modelăm în raport cu realitatea prezentă.
Sprijinul oferit tinerilor profesioniști – vital pentru viitorul României
Din păcate, sistemul nostru de învățământ rămâne ancorat în modele și valori depășite, nefiind suficient de conectat la transformările tehnologice și la nevoia de progres, crede tânărul avocat. De aici derivă și datoria morală de a ne autoeduca permanent, de a căuta noi perspective și de a adopta o atitudine flexibilă și deschisă la schimbare. În acest fel sunt asigurate nu doar succesul în profesia aleasă, ci și menținerea valorilor care ne definesc ca indivizi.
„Există un vechi proverb rusesc care spune că niciodată copilul unui colonel nu va deveni general, pentru că și tovarășul general are, la rândul său, un copil. Consider că acest proverb ilustrează perfect problema nepotismului și a lipsei de meritocrație care afectează și România. Sunt convins că sprijinul pentru tinerii profesioniști este, în prezent, insuficient și tocmai de aceea cred că dezvoltarea și susținerea lor reală reprezintă singura cale de a scoate țara din impas. Sprijinul oferit tinerilor profesioniști nu este doar un element de dorit, ci unul vital pentru viitorul României”, afirmă Gabriel Tudor.
Pentru Gabriel Tudor, meritocrația trebuie să fie fundamentul unei societăți funcționale. De aceea, consideră necesară o reformă profundă a sistemului de educație, astfel încât accentul să fie pus pe competență și performanță, nu pe relații de influență.
„Sistemul de învățământ românesc se degradează constant, iar fără o revigorare reală a acestuia, viitorul nostru ca societate este incert. Avem nevoie de o investiție serioasă în educație și în sprijinirea tinerilor”, concluzionează Gabriel Tudor.
***
Această prezentare este parte a proiectului Next Generation – un proiect editorial Ancheta dedicat prezentării personalităților care reflectă cel mai bine reușita noii generații de specialiști, antreprenori, oameni politici și manageri publici din județul Argeș.
Ne propunem, prin acest proiect, să promovăm exemple de bună practică, mesaje și analize ale celor care au reușit în domeniul lor, pentru a încuraja dezvoltarea de competențe, încrederea tinerilor într-un viitor bun în România și repere de succes pentru toate domeniile esențiale din viața societății argeșene.
