Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș reamintește angajatorilor din județ că până la data de 30 septembrie 2025 au obligația să se înregistreze în REGES-ONLINE și să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic actual, REVISAL.
Începând cu 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar raportările se vor efectua exclusiv prin noua platformă digitală.
Beneficiile platformei REGES-ONLINE
Potrivit ITM Argeș, principalele beneficii pe care le oferă REGES-ONLINE sunt următoarele:
– administrarea digitală a contractelor de muncă și acces permanent la istoricul acestora;
– raportarea în timp real și actualizarea automată a aplicației;
– accesul securizat prin certificat digital calificat sau ROeID;
– integrarea în sistemele informatice interne de resurse umane, fără proceduri suplimentare de transfer al datelor;
– platforma digitală este disponibilă direct din browser, fără instalare locală, accesând https://reges.inspectiamuncii.ro/ ;
– autentificarea în Registru se poate realiza fie cu cont creat pe platforma ROeID, fie cu semnătură digitală confirmată la ANAF;
– trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem.
Pentru îndrumare privind modalitatea de autentificare, angajatorii pot accesa tutorialele puse la dispoziție de Inspecția Muncii, disponibile AICI.
ITM Argeș avertizează că nerespectarea obligației privind înregistrarea în REGES-ONLINE, în termenul legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 la 20.000, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de
munca active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Sursă foto: Facebook MIPE
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro
Descoperă Argeșul la Festivalul PRISPA – 5-7 septembrie, Piața Sfatului Brașov
