Conform site-urilor de specialitate, piața forței de muncă a județului nostru pare să se mențină dinamică, iar cererea pentru personalul calificat și necalificat continuă să crească.
Conform celor mai recente date furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Argeș, în prezent sunt disponibile peste 600 de locuri de muncă vacante, în domenii variate, de la servicii și producție, până la transporturi și construcții.
Meseriile cu cea mai mare căutare
Potrivit platformelor specializate de recrutare și rapoartelor oficiale, categoriile profesionale cele mai solicitate în județul Argeș sunt:
• agenți de securitate – un domeniu stabil, cu cerere constantă în sectorul privat și instituțional;
• conducători auto pentru transport rutier de mărfuri și persoane, cu accent pe experiență și disponibilitate la program extins;
• muncitori necalificați în construcții, asamblare sau manipulare mărfuri, posturi potrivite pentru candidați fără studii superioare;
• lucrători comerciali și personal în vânzări, unde angajatorii apreciază seriozitatea și abilitățile de comunicare;
• specialiști tehnici și ingineri, în special în domeniul producției industriale, automotive și mentenanță.
Aceste nevoi reflectă oarecum structura economică a județului, unde sectorul industrial și cel al serviciilor continuă să susțină o mare parte din angajări.
Recomandări pentru cei care caută de muncă
Reprezentanții AJOFM Argeș recomandă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă să urmărească în permanență lista actualizată a posturilor vacante, disponibilă online pe portalul instituției. În paralel, participarea la bursele locurilor de muncă oferă o șansă concretă de interacțiune directă cu angajatorii.
La cea mai recentă ediție a bursei generale a locurilor de muncă desfășurată la Pitești, au fost anunțate 1.141 de posturi disponibile, iar numeroși candidați au reușit să își găsească un loc de muncă.
Totodată, specialiștii din domeniu recomandă adaptabilitate și deschidere către formare profesională continuă. Într-o piață competitivă, competențele tehnice, cunoștințele de bază în IT și capacitatea de a lucra în echipă devin criterii decisive pentru angajatori.
Material realizat de Celestina Dobricescu.
Sursă foto: ediția tipărită
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro
Procesul dintre familia Pendiuc şi Publitrans s-a mutat la Horezu
