Într-o lume a afacerilor aflată într-o continuă schimbare, în care adaptabilitatea și inovația sunt esențiale, Andrei Alecsei se remarcă drept un lider cu o viziune clară și o determinare de invidiat. În fruntea companiei Aqva Termo Sanit (ATS), unul dintre cei mai importanți operatori din domeniul instalațiilor tehnice din Argeș, Andrei Alecsei a reușit să transforme provocările pieței în oportunități de creștere. Povestea sa este cea a unui tânăr antreprenor care îmbină cu succes tradiția, inovația și respectul față de oameni.
„Perseverența și echilibrul sunt cheia în orice demers
Andrei Alecsei nu consideră că succesul vine peste noapte. „Am învățat că perseverența și echilibrul sunt cheia în orice demers. Nu poți construi ceva solid dacă nu ești pregătit să depui efort constant și să te adaptezi în fața schimbărilor”, mărturisește el. Filosofia sa de viață se reflectă în modul în care își conduce echipa: cu respect, deschidere și convingerea că fiecare provocare aduce cu sine o lecție valoroasă.
Sub conducerea sa, ATS a cunoscut o evoluție spectaculoasă, reușind să-și tripleze cifra de afaceri în ultimii cinci ani. Această performanță nu este rodul întâmplării, ci rezultatul unei strategii bine gândite și al unei echipe motivate să livreze excelență în fiecare proiect. Într-un context economic global dinamic, Andrei subliniază importanța perseverenței, comunicării deschise și capacității de a lua decizii rapide:
„Într-o lume dominată de tehnologie, conectarea la realitățile pieței și la nevoile echipei tale devine esențială. Oricât de bine ai planifica, apar situații neprevăzute. Diferența o face modul în care reacționezi și cât de repede găsești soluții.”
Aceste principii l-au ajutat să gestioneze cu succes situații complicate, precum creșterea bruscă a prețurilor la materiale sau dificultățile logistice din ultimii ani. ATS a reușit să mențină un echilibru între costurile interne și prețurile practicate, astfel încât să nu piardă teren în fața concurenței.
Adaptare și inovație în fața provocărilor
Ultimii ani au fost o adevărată probă de foc pentru mulți antreprenori, iar domeniul instalațiilor tehnice nu a făcut excepție. Cu toate acestea, Andrei Alecsei a văzut în aceste provocări oportunități de reinventare.
„Am înțeles că a sta pe loc înseamnă a pierde teren. De aceea, am investit în tehnologie, am diversificat serviciile oferite și am căutat să atragem fonduri europene care să sprijine dezvoltarea noastră.”
Aceste decizii au permis companiei să abordeze proiecte mai complexe, să-și îmbunătățească infrastructura și să răspundă mai bine cerințelor tot mai diverse ale clienților. Investițiile în formarea continuă a angajaților au fost, de asemenea, prioritare, ATS punând un accent deosebit pe perfecționarea echipei.
Pentru Andrei Alecsei, echipa reprezintă motorul oricărei reușite.
„Nu poți construi o companie puternică fără oameni implicați și dedicați. În ATS, promovăm o cultură organizațională bazată pe respect și colaborare. Tinerii aduc idei proaspete, în timp ce colegii cu experiență oferă stabilitate și expertiză. Această complementaritate ne face mai puternici.”
Această abordare a dus la crearea unui mediu de lucru sănătos, unde angajații sunt încurajați să-și exprime ideile și să contribuie activ la dezvoltarea companiei. Proiectele realizate sub coordonarea sa, atât în sectorul public, cât și în cel privat, stau mărturie acestei filosofii de management.
Generația tânără – între potențial și responsabilitate
În ceea ce privește noua generație, Andrei Alecsei se declară optimist:
„Tinerii de astăzi au acces la mai multe resurse decât au avut părinții noștri. Important este să fie încurajați să gândească liber și să-și asume responsabilități. Cred cu tărie că educația și mentoratul pot transforma potențialul în performanță.”
Privind spre viitor, Andrei Alecsei își propune să consolideze poziția ATS în topul furnizorilor de servicii de instalații tehnice din regiune. „Vrem să rămânem un partener de încredere pentru clienții noștri, să ne extindem portofoliul și să investim în tehnologii verzi. Viitorul aparține celor care îndrăznesc să fie flexibili și să se adapteze. Noi suntem pregătiți.”
Sub coordonarea tânărului antreprenor, prin direcțiile strategice asumate – inovație, sustenabilitate și excelență în servicii – Aqva Termo Sanit își propune nu doar să reziste pe piață, ci să fie un reper în industrie.
***
Această prezentare este parte a proiectului Next Generation – un proiect editorial Ancheta dedicat prezentării personalităților care reflectă cel mai bine reușita noii generații de specialiști, antreprenori, oameni politici și manageri publici din județul Argeș.
Ne propunem, prin acest proiect, să promovăm exemple de bună practică, mesaje și analize ale celor care au reușit în domeniul lor, pentru a încuraja dezvoltarea de competențe, încrederea tinerilor într-un viitor bun în România și repere de succes pentru toate domeniile esențiale din viața societății argeșene.
