Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM) a prezentat un bilanț impresionant pentru anul precedent, evidențiind că 183.849 de persoane au fost încadrați în muncă prin serviciile sale de mediere și consiliere. Dintre acestea, un număr semnificativ de tineri și persoane din grupuri vulnerabile au beneficiat de programe de formare profesională și subvenții pentru angajare. Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a subliniat importanța adaptării la dinamica pieței forței de muncă și a colaborării strânse cu angajatorii pentru a asigura o forță de muncă calificată și competitivă.
Prin intermediul serviciilor de mediere și consiliere, Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM) a reușit să încadreze, pe parcursul anului trecut, 183.849 de persoane în locuri de muncă.
- Au fost organizate 1.028 de programe de formare profesională pentru persoane din grupurile vulnerabile, precum șomerii de lungă durată, tinerii NEET (tineri neocupați și neincluși într-un program de educare/formare) și persoanele din mediul rural.
- 45.942 de tineri sub 30 de ani au fost încadrați în muncă, iar 15.246 de tineri NEET au beneficiat de subvenții pentru angajare.
- Au fost semnate 40.481 de acorduri de integrare în muncă pentru șomerii de lungă durată.
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a participat vineri la evaluarea activității ANOFM pe anul 2024, alături de președintele ANOFM Florin Cotoșman. Au fost prezenți toți directorii agențiilor județene din întreaga țară.
„Piața forței de muncă are cea mai mare dinamică din istorie și este esențial să ne adaptăm la noile cerințe ale economiei, să dezvoltăm competențe relevante și să cooperăm strâns cu mediul de afaceri pentru a asigura o forță de muncă calificată și competitivă. De aceea trebuie să continuăm să investim în formarea profesională, să sprijinim grupurile vulnerabile și să consolidăm parteneriatele cu angajatorii pentru a asigura o piață a muncii puternică și incluzivă.”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
ANOFM a intensificat colaborarea cu angajatorii pentru a identifica nevoile de forță de muncă și pentru a promova măsurile de stimulare a ocupării.
ANOFM este o instituție cheie pe piața muncii, iar prin măsurile implementate și cooperarea cu mediul de afaceri contribuie la creșterea gradului de ocupare.
Pentru perioada următoare, ANOFM are ca priorități dezvoltarea de noi competențe pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă și modernizarea sistemelor informatice pentru a oferi servicii mai eficiente și accesibile.
Foto descriptiv. Sursă foto: FB MMFTSS
Citiși, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
