Premierul Marcel Ciolacu a subliniat astăzi la începutul ședinței de Guvern importanța introducerii platformei Reges Online pentru gestionarea digitală a salariaților. Marcel Ciolacu a explicat că vechiul REVISAL ”era depășit ca volum, complexitatea datelor și tehnologie”. Vor fi 6 luni de tranziție la noul sistem.
Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, noul sistem online #REGES-ONLINE pentru evidența salariaților. Acesta simplifică procedura de acces a #angajatorilor și #salariaților în sistem, reduce birocrația, eficientizează resursele și permite actualizarea mai rapidă a datelor aferente raportului de muncă.
Noul sistem permite salariaților să verifice dacă toate condițiile negociate cu angajatorul, cum ar fi salariul sau programul, se regăsesc în contractul individual de muncă. De asemenea, angajații pot opta să primească notificări online atunci când angajatorul transmite noi înregistrări în sistem cu privire la raportul de muncă.
”Vreau pentru început să marchez Ziua Unirii Basarabiei cu România, la 27 martie 1918. Este important să ne amintim de acest moment și să susținem în continuare eforturile Republicii Moldova de a adera la Uniunea Europeană. Doar așa ne putem reuni într-un spațiu al stabilității și prosperității economice.
Introducem o nouă platformă, Reges Online, pentru evidența complet digitală a salariaților. Vechiul REVISAL era depășit ca volum, complexitatea datelor și tehnologie. Acum avem o platformă rapidă și modernă, finanțată prin PNRR. Este foarte simplu de folosit atât de Inspecția Muncii, cât și de angajatori și salariați. Vor fi 6 luni de tranziție la noul sistem fiindcă avem 6,7 milioane de contracte individuale de muncă și 750.000 de angajatori”, a transmis premierul Marcel Ciolacu la începutul ședintei Executivului.
Potrivit informării MMFTSS, REGES-ONLINE aduce beneficii majore pentru angajatori, angajați și autorități:
- Digitalizare completă, fără să mai fie nevoie de alte programe instalate pe calculator. Noul sistem permite gestionarea datelor angajaților direct printr-un portal web securizat;
- Acces online în timp real pentru angajatori, salariați și autorități;
- Interoperabilitate cu alte baze de date naționale;
- Obligația angajatorilor de a înregistra toate elementele contractelor individuale de muncă în timp real;
- Acces direct pentru salariați la datele proprii, inclusiv posibilitatea de verificare în timp real a înregistrării corecte a elementelor contractului individual de muncă, cum ar fi durata timpului de muncă și salariul, și descărcarea unui extras pentru dovedirea vechimii în muncă;
- Notificarea în aplicație sau prin e-mail a salariaților la orice înregistrare pe care o transmite angajatorul cu privire la raportul de muncă;
- Eliminarea birocrației și a deplasărilor la inspectoratele teritoriale de muncă pentru informații;
- Securitate cibernetică sporită și protecție avansată a datelor.
“Astăzi facem un pas major în digitalizarea gestionării relațiilor de muncă în România. Înregistrarea elementelor contractului de muncă va fi complet digitalizată, printr-un sistem informatic nou, ce va permite accesul online la datele actualizate privind relația de muncă și face acest proces mai simplu și mai eficient. REGES-ONLINE va înlocui vechiul sistem, care era depășit raportat la volumul de informații aferente relației de muncă, complexitatea acestora și evoluția tehnologiei.”, a declarat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu.
Potrivit celor de la MInisterul Muncii, angajatorii vor avea la dispoziție 6 luni pentru a face tranziția de la Revisal la REGES-ONLINE, procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din registru urmând să fie stabilită prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a hotărârii de guvern, iar HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților să fie abrogată după expirarea perioadei de tranziție. REGES-ONLINE este finanțat din fondurile Planului Național de Redresare și Reziliență, în cadrul proiectului ”REFORMA EVIDENȚEI ȘI MONITORIZĂRII RELAȚIILOR DE MUNCĂ – Componenta 7. Transformarea digitală, investiția 6. Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale”.
Foto descriptiv. Sursă foto: FB ITM Argeș.
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
Competiția minții: Concursul Județean de Șah ‘JOCUL REGILOR’ revine la Mioveni
