Locuitorii județului Argeș care sunt în căutarea unui loc de muncă se confruntă cu o provocare semnificativă: numărul posturilor disponibile este sensibil mai redus decât în centrele urbane majore ale țării.
Județele mici se confruntă adesea cu un deficit semnificativ de oportunități de angajare — inclusiv Argeșul, unde piața muncii oferă un număr mult mai limitat de joburi în comparație cu centrele mari precum București, Cluj sau Iași. Potrivit unei analize realizate recent pe date publicate de eJobs România, județe precum Ialomița, Mureș, Argeș, Brăila, Neamț și Bihor înregistrează cele mai puține posturi disponibile în 2025 .
Această dinamică evidențiază că cei care locuiesc în Argeș se află într-o situație mai delicată: deși joburi există, sunt mult mai puține decât în marile centre urbane, iar competiția pentru ele este mai acută.
Situația concretă în cifre
- În București au fost postate aproape 90.000 de poziții de la începutul anului.
- În Cluj sunt disponibile circa 30.000 de joburi.
- În Ialomița, cel mai slab cotată din perspectiva numărului de locuri de muncă, numărul de posturi disponibile este de doar 12.600.
- Județele Argeș, Brăila, Neamț și Bihor oferă între 14.000 și 16.000 de poziții .
Această discrepanță pune în lumină o realitate dură: locuitorii Argeșului se află într-o competiție acerbă pentru un număr relativ redus de oportunități profesionale.
Situația în județul Argeș — cifre locale
Bursa Generală a Locurilor de Muncă, organizată de AJOFM la Argeș Mall pe 23 mai 2025, a oferit 781 de posturi vacante, pentru diverse domenii: industria auto, construcții civile și industriale, prelucrări mecanice, transporturi, servicii și comerț .
Portalul AJOFM Argeș afișează în prezent aproximativ 238 locuri de muncă disponibile în județ, conform unei monitorizări locale recente.
Ce semnifică aceste date pentru argeșeni?
- Concurență sporită pentru fiecare slujbă deschisă — chiar și în sectoare nisate sau specializate.
- Migrarea spre alte zone ale țării în căutarea unor perspective profesionale mai generoase.
- Provocări crescute pentru tineri aflați la început de carieră, mai ales absolvenții fără experiență.
- Impact negativ asupra antreprenoriatului local: firmele mici și mediul rural resimt efectele restricțiilor de piață și migrația forței de muncă.
Bursa din mai evidențiază faptul că industriile cu cerere mare în județ sunt cele tradiționale: auto, construcții, mecanică, logistică, comerț și servicii, dar și unele posturi pentru absolvenți cu studii superioare (ingineri, proiectanți etc.).
Altfel luat, chiar dacă județul Argeș se situează în zona inferioară a raportării naționale în termeni de oportunități de angajare (între 14.000–16.000 de joburi disponibile), există în continuare căi de adaptare: bursele locale, platformele specializate, serviciile ANOFM/AJOFM, precum și mobilitatea (teritorială sau profesională) pot deschide perspective concrete pentru cei dornici să se angajeze. Perseverența, recalificarea și implicarea activă se anunță a fi elementele cheie în contextul actual al pieței muncii.
Foto: ediția tipărită
Material realizat de echipa Ancheta
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
Se extinde și se modernizează Terapia Intansivă la SJU Pitești!
