În 1957, Isaac Asimov publica „Soarele gol”, imaginând o lume a viitorului în care tehnologia avansată și nivelul de trai ridicat nu aduc fericire, ci izolare, arată cei de la stiripesurse.ro. Barometrul de Încredere Edelman 2026 trage un semnal de alarmă: izolarea a devenit noua criză a încrederii la nivel global. 7 din 10 persoane refuză să aibă încredere în cei cu valori, opinii sau surse de informare diferite. Fenomenul este mai pronunțat în Japonia, Germania și Marea Britanie și afectează toate grupele sociale
Oamenii, deși conectați prin gadgeturi și rețele sofisticate, se retrag în propriile „bule” și evită contactul cu ceilalți. La aproape 70 de ani distanță, Barometrul de Încredere Edelman 2026, o cercetare efectuată în 28 de țări și lansată în cadrul Forumului Economic Mondial de la Davos, confirmă profeția: 7 din 10 oameni refuză să aibă încredere în persoane cu valori sau opinii diferite. Patru factori amplifică această ruptură: anxietatea economică, prăbușirea optimismului pentru generațiile viitoare, scăderea încrederii în instituții și criza informațională. Rezultatul este o societate polarizată, în care oamenii aleg siguranța mediilor familiare și câștigul individual în locul progresului comun. Naționalismul și preferința pentru companii locale se intensifică, iar colaborarea globală devine dificilă.
Care este soluția?
Totuși, studiul Edelman arată și o soluție: mediul de business, însă, apare ca un actor capabil să reconstruiască încrederea! „Angajatorul meu” este perceput ca instituția cea mai de încredere, capabilă să conecteze grupuri diferite și să faciliteze dialogul. CEO-ii și liderii interni sunt așteptați să inițieze strategii publice pentru a reconcilia opiniile divergente, iar colegii și vocile locale pot sprijini procesul. Studiul arată și o schimbare globală: încrederea se mută de la instituții și lideri globali către vecini, familie și mediul apropiat. În paralel, mediul de afaceri este perceput ca mai etic decât ONG-urile sau mass-media, o tendință accentuată în ultimii ani.
Concluzia Barometrului Edelman 2026 este clară: izolarea socială crește, iar reconstrucția încrederii necesită implicarea activă a liderilor și companiilor. Într-o lume tot mai divizată, angajatorul poate deveni puntea de legătură între oameni, valori și comunități.
De altfel, potrivit sursei citate, raportul este publicat în luna ianuarie a fiecărui an și analizează o serie de indicatori relevanți privind nivelurile de încredere în mediul de afaceri, mass-media, guvern și organizațiile neguvernamentale, contribuind și la stabilirea agendei pentru anul în curs.
Foto descriptiv. Sursă. foto: Facebook Alina Gorghiu
Citiți, de asemenae, pe anchetaonline.ro:
