Se apropie încă o minivacanță pentru români. Salariații și bugetarii vor avea o minivacanță de patru zile, cumulând liberele de Paște. Cei care vin la muncă în timpul acestei minivacanțe trebuie să primească anumite compensații legale de la angajatori.
Astfel, conform Codului muncii, Vinerea Mare și primele două zile de Paște sunt sărbători legale nelucrătoare pentru majoritatea salariaților și bugetarilor, iar în acest an, acestea pică pe 14, 16 și 17 aprilie, iar minivacanța acoperă perioada vineri – luni. Următoarea sărbătoare legală va fi Ziua Muncii, 1 mai, care va pica într-o zi de luni.
Potrivit Codului muncii, cei care trebuie să lucreze în timpul sărbătorilor legale sunt cei din unitățile sanitare, cei din unitățile de alimentație publică și cei care au locuri de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității. Acestor salariați trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, iar în situația în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază de un spor de minimum 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Foto descriptiv. Sursă foto: bzi.ro.
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
