Adrian Moisescu: Generațiile care vin au nevoie de repere, de oameni care să își asume rolul de mentori, nu doar de manageri

Adrian Moisescu ocupă în prezent funcția de director tehnic Managementul Integrat – Resurse de Apă al Administrației Bazinale de Apă Argeș-Vedea. Face parte din echipa de conducere a instituției de mai bine de 16 ani, deținând pentru o perioadă și funcția de director general.

Inginer de profesie și specialist respectat, Adrian Moisescu și-a consolidat o carieră solidă în domeniul hidrotehnic, de numele domniei-sale legându-se proiecte importante pentru prevenirea inundațiilor și asigurarea fluxului hidroenergetic. Adrian Moisescu este absolvent al studiilor doctorale la Facultatea de Construcții Hidrotehnice din cadrul Universității Tehnice de Construcții București, prioritizând în activitatea sa profesională optimizarea resurselor de apă și implementarea  unor soluții sustenabile pentru prevenirea riscurilor hidrologice.

În viziunea lui Adrian Moisescu, succesul nu mai este legat exclusiv de rezultate măsurabile sau de validare profesională. După ani în care a prioritizat cariera, spune că a învățat să își recalibreze așteptările și să nu mai confunde performanța cu epuizarea.

Expertiza tehnică nu este suficientă fără asumare și responsabilitate față de impactul deciziilor

Succesul nu mai înseamnă să spui «da» la orice, cu orice preț. Refuz să mai sacrific echilibrul personal și relațiile cu oamenii apropiați doar pentru a bifa încă un obiectiv profesional. Cred că poți construi solid doar dacă ești bine cu tine”, spune domnia sa.

Adrian Moisescu crede că adevăratul test de maturitate a fost momentul în care a înțeles că expertiza tehnică nu este suficientă fără asumare și responsabilitate față de impactul deciziilor sale.

La început crezi că trebuie să demonstrezi că știi mai mult decât ceilalți. Cu timpul, îți dai seama că miza reală este să demonstrezi că poți lua decizii corecte pentru oameni, nu doar pentru cifre sau proiecte”, punctează acesta.

În același timp, Adrian Moisescu subliniază importanța asumării unor responsabilități care l- au forțat să iasă din postura strict tehnică și să intre într-o zonă de coordonare și decizie.

Adevărata provocare –riscul de a pierde reperele morale și profesionale

A fost inconfortabil să trec de la rolul de specialist la cel de om care își asumă direcții și consecințe. Dar tocmai acel pas m-a obligat să cresc, să învăț să comunic mai bine și să înțeleg oamenii din spatele funcțiilor”, explică domnia-sa.

În opinia sa, adevărata provocare nu este doar viteza schimbărilor, ci riscul de a pierde reperele morale și profesionale.

Presiunea performanței rapide poate duce la compromisuri

Nu cred că e greu să ții pasul cu schimbările tehnologice. Mai dificil este să nu îți pierzi valorile într-o lume care te împinge mereu să accelerezi. Presiunea performanței rapide poate duce la compromisuri care, pe termen lung, costă”, opinează Adrian Moisescu.

Adrian Moisescu spune că ar schimba felul în care societatea se raportează la educație și la ideea de implicare reală.

Aș schimba superficialitatea cu care tratăm formarea tinerilor. Avem nevoie de mai multă implicare autentică, nu doar de discursuri frumoase. Generațiile care vin au nevoie de repere, de oameni care să își asume rolul de mentori, nu doar de manageri”, explică domnia-sa.

***

Această prezentare este parte a proiectului NextGeneration – un proiect editorial Ancheta dedicat prezentării personalităților care reflectă cel mai bine reușita noii generații de specialiști, antreprenori, oameni politici și manageri publici din județul Argeș.

Ne propunem, prin acest proiect, să promovăm exemple de bună practică, mesaje și analize ale celor care au reușit în domeniul lor, pentru a încuraja dezvoltarea de competențe, încrederea tinerilor într-un viitor bun în România și repere de succes pentru toate domeniile esențiale din viața societății argeșene.

Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:

Alexandru Costache: Fără valori clare, orice succes devine fragil