Un grup de salariați din cadrul SPEP – Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Pitești au solicitat Consiliului Local salarii mai mari. Este vorba despre angajați din cadrul Secției Întreținere Patrimoniu, ai Compartimentului de Administrare a Stadionului ,,Nicolae Dobrin”, ai Serviciului Administrare Bazin de Înot și ai Serviciului de Iluminat Public.
Salariații precizează că veniturile salariale actuale, care se situează aproape de nivelul salariului minim pe economie, „sunt insuficiente pentru asigurarea unui trai decent, în condițiile în care prețurile la utilități și la produsele de bază au înregistrat o creștere mare în ultima perioadă”.
„De la data de 1.07.2017 și până în prezent, salariul de bază minim brut pe economie a fost majorat cu 75,90%, ajungând în prezent la 2.550 lei, iar salariul minim net pe economie a crescut cu 43,10%, ajungând în prezent la 1.524 lei. Analizând evoluția salariilor de bază nete ale personalului de execuție din cadrul SPEP, se constată că acestea au crescut, în perioada 1.07.2017-15.03.2022, în medie cu 20%, ceea ce reprezintă mai puțin de jumătate din creșterea salariului minim net pe economie.” se precizează în informarea înaintată spre consultare Consiliului Local Pitești.
Cât iau în mână angajații SPEP (salariul net):
*consilier juridic grad IA studii superioare – 2722 lei
*referent/inspector de specialitate debutant studii superioare– 1798 lei
*referent/inspector de specialitate studii superioare– 2.688 lei
*referent/inspector studii medii– între 1.555 lei și 1.853 lei
*administrator studii medii – 1.462 lei
*casier studii medii – 1.750 lei
*îngrijitor – 1.454 lei
*șofer – între 1454 lei și 1529 lei
*muncitor calificat – între 1461 lei și 1529 lei
*muncitor necalificat – între 1448 lei și 1454 lei
De la nivelul de șef de serviciu sau de birou în sus, situația se schimbă, salariile fiind de la 4.000 de lei în sus. Disponibile aici: declarațiile de avere și de interese ale conducerii SPEP.
Mai nimeni nu se prezintă la concursurile organizate de SPEP
Vă reaminim că angajații SPEP se ocupă de iluminatul public, de întreținerea parcurilor, de activități de dezinsecție, dezinfecție și deratizări, precum și de ecarisaj. De asemenea, răspund de administrarea Stadionului Nicolae Dobrin, a Bazinului de Înot, a bazelor de agrement, a Parcului Lunca Argeșului, a toaletelor publice.
Din cauza nivelului precar de salarizare, la multe concursuri organizate în perioada 2021-2022 pentru ocuparea postului de muncitor nu s-a înscris niciun candidat sau, dacă s-au înscris, candidații au fost atât de slab pregătiți profesional încât nu au obținut punctajul minim de promovare.
Din 2021 și până în prezent au fost organizate șase concursuri pentru posturile de muncitori calificați și necalificați și îngrijitori. 9 posturi nu s-au ocupat nici până în prezent.
Conducerea sugerează că, din această cauză, s-ar putea ajunge și la întreruperi de activitate.
„Având în vedere că problemele cu care se confruntă SPEP pot conduce la întreruperi în activitate sau la desfășurarea necorespunzătoare a activității, se impun efectuarea unei analize a situației drepturilor salariale atât la nivelul acestei instituții, cât și la nivelul celorlalte instituții de la nivel local și stabilirea unor măsuri în acest sens, care vor fi supuse aprobării consiliului local.” se mai precizează în informarea transmisă către Consiliul Local Pitești.
» Un polițist local câștigă cât femeia de serviciu din Primărie! Salariații de la SPEP nu sunt singurii care s-au adresat Consiliului Local pentru a cere măriri salariale. Și polițiștii locali solicită să le fie crescute lefurile, după ce le-au comparat cu cele ale funcționarilor din administrația publică locală.
