Bogdan Pănescu și Cătălin Pănescu sunt doi oameni de afaceri vizionari, cu o carieră solidă în domeniul construcțiilor. Cu o experiență vastă și o abordare strategică, aceștia au transformat Grupul Alcadibo într-un reper de excelență în industrie.

Formați sub influența și mentoratul omului de afaceri Constantin Pănescu, cei doi frați conduc compania cu o viziune modernă, orientată spre performanță, inovație și adaptabilitate. Grupul Alcadibo este o construcție de business solidă și este coordonat de Cătălin Pănescu (director general) și Bogdan Pănescu (director comercial). Grupul Alcadibo are în componență trei societăți: Metabet CF, Alcadibo și Apartamentul. Toate trei au ca principală strategie de piață calitatea produselor și a serviciilor, iar dacă amintim faptul că Metabet CF produce componente pentru lucrări precum căile ferate sau al treilea pod de peste Bosfor, este clar că Argeșul are una dintre companiile etalon din acest segment de piață.

Instabilitatea mediului economic românesc și schimbările constante din legislație i-au determinat pe cei doi manageri, Cătălin Pănescu și Bogdan Pănescu, să pună accent pe flexibilitate și să își dezvolte capacitatea de a lua decizii rapide.

„Provocările cu care se confruntă companiile sunt din ce în ce mai complexe, dar cea mai mare problemă o reprezintă lipsa de predictibilitate. Astfel, modul de lucru și abordarea strategiilor de business trebuie actualizate constant. Într-o economie de piață, cel mai important aspect este să răzbați într-un peisaj concurențial acerb. Acest lucru presupune să oferi clienților produse și servicii de cea mai bună calitate. De aceea, într-o companie care se dorește viabilă și rezilientă nu trebuie să existe mentalitatea «merge și așa», astfel că implementarea unui mod de lucru bazat pe servicii și produse de calitate este ceea ce ne impunem în permanență”, explică Bogdan Pănescu.

Oferim burse private pentru tinerii care dovedesc aptitudini reale și dorință de muncă

Sunt doi oameni de afaceri tineri, formați de provocările business-ului pe care îl coordonează, și care își doresc să lucreze cu profesioniști. Însă consideră că mai sunt multe de îmbunătățit la programele de formare, pentru ca beneficiarii să aibă parte de însușirea practică a cunoștințelor.

„Există mai multe programe care se doresc a fi un sprijin pentru tinerii profesioniști, dar, la o analiză mai aprofundată, se pare că cei care implementează aceste programe nu se concentrează pe ceea ce trebuie să acumuleze beneficiarii lor (tinerii), ci se canalizează doar pe o desfășurare teoretică/scriptică a programului în sine. În această situație, ceea ce trebuie să îmbunătățim cu toții este mentalitatea. Nu ne ajută cu nimic o diplomă sau un certificat de absolvire dacă nu ne asigurăm că tinerii au acumulat cunoștințe reale și practice care, ulterior, să le ofere oportunități concrete. Pregătirea profesională a tinerilor trebuie să aducă un plus de valoare prin cunoștințe teoretice și practice, dar acest lucru încă nu este la un nivel corespunzător”, adaugă managerul Bogdan Pănescu, care vorbește în cunoștință de cauză, având parteneriate în acest sens.

„De foarte mulți ani avem colaborări cu Universitatea din Pitești și cu mai multe instituții de învățământ liceal și profesional din județ, prin care am pus la dispoziție facilitățile noastre de producție pentru realizarea unor stagii de practică. De asemenea, o bună perioadă de timp am oferit burse private și, în continuare, intenționăm să o facem pentru tinerii care dovedesc aptitudini reale și dorință de muncă”, a explicat Bogdan Pănescu.

Suntem extrem de mândri de tot ceea ce facem și de colegii noștri

Drumul către succes, deși anevoios, trebuie să se clădească pe un set de reguli și principii, sunt de părere cei doi oameni de afaceri, Cătălin Pănescu și Bogdan Pănescu. „Aceleași valori după care ne ghidăm și noi sunt cele care trec testul timpului și nu dau greș niciodată: seriozitate, perseverență, loialitate, integritate, muncă asiduă, devotament, motivație, iar lista ar putea continua la nesfârșit. Copiii și tinerii de astăzi trebuie să înțeleagă faptul că pentru toate există un început. Iar acel început nu este ușor!”

Succesul unei companii nu se măsoară doar în cifre sau proiecte finalizate, ci și în impactul pe care îl are asupra pieței și reziliența demonstrată în fața provocărilor. În cazul Grupului Alcadibo, performanța și continuitatea sunt rezultatul unei viziuni strategice solide și al muncii în echipă.

„Nu știu dacă putem nominaliza o anumită realizare profesională, pentru că suntem extrem de mândri de tot ceea ce facem și de colegii noștri. Am participat activ la realizarea unor mari proiecte atât în România, cât și în străinătate, produsele executate de noi ajungând în toată lumea: din America până în Australia și din Norvegia până în Africa de Sud. Cu toate acestea, dacă avem în vedere ultimii 20 de ani și faptul că am reușit să depășim toate obstacolele și crizele, considerăm că cea mai mare realizare este reziliența dobândită de activitatea noastră, iar acest lucru este cel mai important”, punctează Bogdan Pănescu.

Lecții de viață și strategii pentru viitor

În lumea afacerilor, succesul nu vine fără efort și perseverență. Drumul spre performanță este presărat cu provocări, însă ceea ce diferențiază un lider autentic este capacitatea de a depăși obstacolele și de a învăța din fiecare experiență. „O lecție foarte importantă este să nu renunți niciodată și să nu te lamentezi. Dacă ești într-o situație limită, trebuie să depui toate eforturile pentru a o depăși. Dacă reușești, trebuie să fii mândru; dacă nu, trebuie să fii împăcat cu tine că ai făcut tot ce puteai”, ne sfătuiește managerul Bogdan Pănescu.

Prin deciziile lor inspirate și angajamentul față de excelență, Bogdan și Cătălin Pănescu rămân exemple de leadership autentic, demonstrând că succesul este rezultatul unei viziuni clare, muncii asidue și unui angajament continuu pentru inovație și calitate.

***

Această prezentare este parte a proiectului NextGeneration – un proiect editorial Ancheta dedicat prezentării personalităților care reflectă cel mai bine reușita noii generații de specialiști, antreprenori, oameni politici și manageri publici din județul Argeș.
Ne propunem, prin acest proiect, să promovăm exemple de bună practică, mesaje și analize ale celor care au reușit în domeniul lor, pentru a încuraja dezvoltarea de competențe, încrederea tinerilor într-un viitor bun în România și repere de succes pentru toate domeniile esențiale din viața societății argeșene.