O decizie recentă a Înaltei Curți de Casație și Justiție aduce o schimbare semnificativă pentru protejarea drepturilor femeilor însărcinate din România. Potrivit hotărârii, concediul de risc maternal suspendă automat contractul de muncă, fără a mai fi necesar acordul angajatorului. Măsura reprezintă un pas important în consolidarea siguranței și demnității mamelor, garantându-le protecția sănătății în fața riscurilor profesionale.
”Vești bune pentru femeile însărcinate din România!
Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a decis că „concediul de risc maternal suspendă automat contractul de muncă”.
Asta înseamnă că o femeie însărcinată sau care alăptează, aflată într-un loc de muncă unde există riscuri pentru sănătatea ei sau a copilului, nu trebuie să lupte sau să se roage de angajator ca să-i fie respectat dreptul la protecție.
Legea o apără: contractul se suspendă de drept prin depunerea cererii de concediu de risc maternal, care nu mai necesită acordul angajatorului.
Este o decizie care înseamnă siguranță, respect și demnitate pentru mame.
Pentru că protecția maternității nu este un moft, ci un drept.
Un pas important către o Românie în care femeile nu mai sunt nevoite să aleagă între sănătate și locul de muncă.”, a transmis președintele PNL Argeș, Alina Gorghiu.
Foto descriptiv. Sursă foto: FB Alina Gorghiu.
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
