Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș pune accent pe dialogul social și protecția angajaților, organizând consultări tripartite cu sindicatele și patronatele pentru prevenirea discriminării, hărțuirii la locul de muncă și promovarea negocierilor colective. Ședința reconfirmă angajamentul pentru un climat de muncă echitabil și respectarea legislației în vigoare.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș a organizat, miercuri, o întâlnire cu reprezentanții confedarațiilor sindicale și patronale reprezentative la nivel national și s-a realizat consultarea tripartită cu privire la modalitățile de prevenire a situațiilor de discriminare și hărțuire la locul de muncă, la procedura de soluționarea stărilor conflictuale pentru asigurarea unui climat de muncă echitabil și sigur, precum și la promovarea şi apărarea intereselor părţilor prin încheierea de contracte colective de muncă. Totodată, a fost reiterată importanța respectării principiului egalității în relațiile de muncă, definite comportamentele interzise, prezentat mecanismul de raportare și obligațiile constând în garantarea confidențialității și protecției victimei împotriva represaliilor, precum și importanța realizării negocierilor de către partenerii sociali.
Discuțiile au vizat și informarea salariaților cu privire la ceea ce înseamnă discriminarea și hărțuirea la locul de muncă și la mijloacele pe care le au la dispoziție în asemenea cazuri, pentru soluționarea unor astfel de situații, precum și la importanța încheierii de contracte colective de muncă prin care să le fie asigurate condiţii optime de muncă, garantată o salarizare corespunzătoare și echitabilă.
Foto descriptiv. Sursă foto: ITM Arges.
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
