Noua formă a legii salarizării unitare intră în linie dreaptă, după ultimele negocieri purtate de Ministerul Muncii cu sindicatele și reprezentanții partidelor. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat, marți, într-o intervenție telefonică la Digi24, potrivit g4media.ro, că în sănătate au fost identificate soluții astfel încât peste 75% dintre angajați să beneficieze de creșteri salariale.
În educație este propusă o nouă grilă de salarizare, care ar urma să intre în vigoare din 2028 și să prevadă o creștere substanțială pentru profesori. Printre măsurile discutate se află și dublarea plății cu ora.
Pîslaru afirmă că negocierile sunt aproape de un acord, însă adoptarea legii depinde de responsabilitatea liderilor politici. Reforma salarizării este și un jalon important din PNRR, iar respectarea termenului este esențială pentru deblocarea fondurilor europene.
Noua lege a salarizării, aproape de forma finală
Ministrul Dragoș Pîslaru anunța luni noi modificări la proiectul legii salarizării, după trei săptămâni de negocieri și consultări cu ministerele și sindicatele. În sănătate, proiectul ar putea aduce creșteri ale veniturilor salariale pentru peste 75% dintre angajați, în timp ce pentru educație sunt pregătite majorări ale plății cu ora, o indemnizație de dirigenție mai atractivă și o creștere a grilelor și coeficienților, eșalonată din 2028.
”Adoptarea proiectului ar presupune predictibilitate salarială, ceea ce ar scoate de pe masă și promisiunile uzuale de creșteri de salarii în anul electoral 2028, echivalent cu o dramă pentru partidele populiste. Dispare arbitrarul și scenariul cu dacă susții partidul x, atunci “se dă” mai mult. Totul înlocuit cu realism și creșteri atât cât ne permitem cu toții astăzi, după guvernări care au amăgit mult și au dat foc la bugetul public.
În ultimele trei săptămâni am lucrat enorm, peste 14 ore pe zi, pentru a îmbunătăți proiectul, mai ales pe sectoarele sensibile de sănătate și educație. Am continuat sub medierea discretă a Administrației Prezidențiale și atât politic, cât și tehnic pare că am avansat.
În domeniul sănătății, pe lângă corecțiile normale ale unor scăpări de poziții, am așezat principial și detaliile legate de sporuri, și matricea de diferențiere a coeficienților în funcție de tipul de unități și de specializări. Avem și o încadrare corectă pentru personalul TESA, ceea ce cu siguranță duce la creșteri salariale. Avem de reglat încadrarea în buget și aici este un factor obiectiv de care sper că putem ține cont împreună cu sindicatele. Un mesaj important pentru tot personalul medical și de sprijin – deja în domeniul sănătății suntem cu peste 75% creșteri de venituri salariale per total. Chiar ar fi aiurea ca proiectul să fie respins în aceste condiții.
În domeniul educației, ca urmare a consultării cu ministerul educației, am îmbunătățit remunerarea pentru plata cu ora, cu o creștere substanțială. Am venit și cu o versiune mai atractivă pentru indemnizația de dirigenție. Iar după lungi analize avem și o soluție de a eșalona pentru 2028 o mărire substanțiale de grile și coeficienți. Mâine sperăm să putem avea sindicatele la o discuție pe acest scenariu care se apropie mult de dezideratele sectorului.
În paralel am corectat scăpări din toate celelalte familii ocupaționale și avem în continuu o analiză robustă pe partea juridică”, a transmis ministrul Dragoș Pîslaru, într-o postare publicată luni pe pagina de Facebook.
Foto descriptiv. Sursă foto: FB Mihai Cotet
