Plecări voluntare la Dacia, un nou program fiind anunțat luni, 5 octombrie, în contextul reorganizării activității și al schimbărilor prin care trece industria auto. Angajații care aleg să încheie contractul de muncă prin acordul părților pot primi prime consistente, în funcție de vechimea în companie.
Programul a început luni, 5 octombrie 2026, iar înscrierile se pot face până pe 20 octombrie. Măsura face parte din procesul de adaptare a organizației la noua strategie futuREady, prin care compania urmărește ajustarea structurii de personal și optimizarea costurilor, așa cum se arată într-o notă internă transmisă salariaților.
Plecări voluntare la Dacia
Cea mai mare primă prevăzută în programul de plecări voluntare la Dacia este de 210.000 de lei net și poate fi obținută de salariații care au peste 16 ani vechime.
Sumele sunt diferențiate astfel:
- până la 2 ani vechime – 45.000 de lei net;
- între 2 și 4 ani – 85.000 de lei net;
- între 4 și 8 ani – 125.000 de lei net;
- între 8 și 12 ani – 150.000 de lei net;
- între 12 și 16 ani – 180.000 de lei net;
- peste 16 ani – 210.000 de lei net.
În cazul salariaților care au o boală profesională confirmată sau un accident de muncă soldat cu invaliditate, prima prevăzută este de 240.000 de lei net, indiferent de vechimea în muncă.
Pe lângă aceste sume, compania anunță și plata drepturilor salariale aferente lunii octombrie, precum și regularizarea zilelor de concediu de odihnă, potrivit perioadei efectiv lucrate în anul 2026, așa cum se arată în nota internă privind noile plecări voluntare la Dacia.
Cine este vizat de program
Măsura vine în contextul în care Dacia analizează modificări ale structurii organizaționale, inclusiv în zone în care sunt avute în vedere reduceri sau încetări de activitate, finalizări de proiecte, automatizări, robotizări și digitalizare.
Angajatul trebuie să depună o cerere scrisă prin care solicită încetarea contractului prin acordul părților, însă compania își rezervă dreptul de a analiza fiecare solicitare.
Plecări voluntare la Dacia
Programul de plecări voluntare la Dacia este prezentat și ca o posibilitate pentru angajații care au recomandări medicale privind schimbarea locului de muncă. În aceste cazuri, trecerea pe un alt post poate fi făcută doar în limita locurilor disponibile.
Cererile vor fi evaluate în funcție de necesitățile organizației. Dacă mai mulți angajați solicită plecarea de pe posturi identice din aceeași echipă, decizia va ține cont de criterii precum competențele necesare, performanța și gradul de polivalență al salariaților.
Calendarul plecărilor voluntare la Dacia
Dacia a stabilit și un calendar clar pentru întregul proces. Cererile pot fi depuse în perioada 5-20 octombrie 2026, iar compania va comunica acordul sau dezacordul privind plecarea în intervalul 21-23 octombrie.
În cazul celor ale căror solicitări sunt aprobate, încetarea contractului individual de muncă este programată pentru 1 noiembrie 2026, ultima zi lucrătoare fiind 30 octombrie. Plata primei este prevăzută pentru luna noiembrie 2026.
Măsura vine în aceeași zi în care, într-o altă notă internă transmisă angajaților, compania a anunțat întreruperea temporară a producției la Uzina Vehicule Dacia în zilele de 9 și 12 octombrie, pe fondul ajustării nivelului de producție la volumul comenzilor. (DETALII AICI)
Foto media.dacia.com
