Poșta Română anunță că vineri, 1 mai 2026, toate oficiile poștale din țară vor fi închise. Ziua Muncii este declarată sărbătoare legală în care nu se lucrează, conform Codului Muncii, iar subunitățile poștale din mediul urban și rural vor fi închise în această zi.
Activitatea va fi reluată luni, 4 mai 2026, când toate subunitățile poștale își vor desfășura programul normal de lucru.
Compania Națională „Poșta Română” informează publicul cu privire la programul de funcționare al subunităților poștale cu ocazia zilei de 1 Mai.
În conformitate cu prevederile Codului Muncii, ziua de 1 Mai este declarată zi de sărbătoare legală în care nu se lucrează. Astfel, toate subunitățile poștale vor fi închise vineri, 1 mai 2026.
Activitatea va fi reluată luni, 4 mai 2026, conform programului normal de lucru.
Ne asigurăm clienții, așa cum i-am obișnuit, că interesele lor rămân pe primul plan în preocupările noastre.
Poșta Română le urează tuturor românilor o zi de 1 Mai liniștită, cu momente plăcute și relaxare.”, transmite Poșta Română
Anul acesta, 1 Mai pică într-o zi de vineri, iar angajații români din sectorul public vor beneficia de o minivacanță prelungită.
- 1 Mai (vineri) – Ziua Muncii
- 31 Mai (duminică) – Rusalii
- 1 Iunie (luni) – A doua zi de Rusalii / Ziua Copilului
- 15 August (sâmbătă) – Adormirea Maicii Domnului
- 30 Noiembrie (luni) – Sfântul Andrei
- 1 Decembrie (marți) – Ziua Națională a României
- 25 Decembrie (vineri) – Crăciunul
- 26 Decembrie (sâmbătă) – A doua zi de Crăciun
Ce amenzi riscă angajatorii care nu respectă legea
Conform legislaţiei în vigoare, angajatorul este obligat să acorde zilele libere legale salariaților, cu excepția celor care lucrează în unităţile sanitare şi cele de alimentaţie publică, precum şi în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.
Angajații care nu pot beneficia de aceste zile libere sunt recompensați pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală cu un spor la salariul de bază, ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
Cei care nu respectă legea, se pot alege cu amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.
Foto descriptiv/ arhivă
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
Piața Dacia din Mioveni se închide pe 1 Mai! Anunț important pentru cumpărători
