Obligația este prevăzută de articolul 33 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și se aplică autorităților și instituțiilor publice care au calitatea de angajatori, cu excepția celor din domeniile apărării, ordinii publice și siguranței naționale.
Astfel, până la data de 30 septembrie 2026, toate autoritățile și instituțiile publice care au calitatea de angajatori trebuie să publice și să mențină afișată la sediul propriu și pe pagina proprie de internet o listă detaliată a tuturor funcțiilor, incluzând:
– salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
– tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
– valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora;
-valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;
-orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;
– orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legală a acestora.
Amenzi de până la 10.000 de lei
ITM Argeș informează că nerespectarea acestei obligații atrage răspunderea contravențională a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză.
Sancțiunea prevăzută de lege este amenda cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei.
ITM Argeș subliniază importanța respectării acestor dispoziții legale pentru promovarea transparenței și responsabilității în gestionarea fondurilor publice.”, transmite ITM Argeș
Foto: Facebook ITM Argeș
