Angajații din România și din Uniunea Europeană ar putea avea, în sfârșit, dreptul real de a se deconecta după program. O nouă legislație votată în Parlamentul European pune accent pe respectarea timpului liber, limitarea supravegherii la locul de muncă și protejarea sănătății mintale, într-un context în care munca de acasă și disponibilitatea permanentă au devenit surse majore de stres.
Recunoașterea riscurilor de stres și burnout
Europarlamentarul PSD Gabriela Firea anunță adoptarea unei noi legislații europene privind tranziția justă pe piața muncii, care aduce beneficii directe pentru tineri și angajați. Măsurile vizează cursuri gratuite de recalificare, stagii plătite, protejarea timpului liber și recunoașterea impactului stresului și burnout-ului la locul de muncă, în contextul digitalizării și al schimbărilor economice.
”Formare profesională, cursuri de recalificare gratuite, stagii plătite pentru tineri, respectarea timpului liber și recunoașterea riscurilor pe care le are stresul la locul de muncă. Așa ne dorim să arate viitorul muncii în România și restul țărilor UE.
Săptămâna aceasta, în plenul Parlamentului European, la Strasbourg, am votat pentru o nouă legislație privind tranziția justă, care să garanteze locuri de muncă de calitate, echitabile, și protecție socială pentru toți lucrătorii din cele 27 de state membre.
Crizele multiple prin care trecem, de la situații economice grele, la catastrofe naturale și la impactul Inteligenței Artificiale, afectează angajații. Există teamă că-și vor pierde locurile de muncă, inclusiv în România”, a transmis europarlamentarul PSD, Gabriela Firea.
Iată și principalele beneficii și măsuri care vizează direct tinerii și viitorul pieței muncii:
- Dreptul la formare profesională. Tehnologia avansează, așa că învățarea nu se termină la școală. Noile măsuri susțin:
– Posibilitatea de a învăța noi competențe chiar în timpul programului de lucru.
– Cursuri gratuite pentru recalificare.
– alocarea de fonduri (cel puțin 15% din FSE+) pentru stagii plătite, ucenicii de calitate și facilitarea drumului de la școală la primul job.
- Digitalizare cu față umană, Tehnologia trebuie să ne ajute, nu să ne controleze. Textul subliniază:
* Dreptul de a te deconecta: Respectarea timpului liber și prevenirea supravegherii excesive la locul de muncă.
* Sănătatea mintală: Recunoașterea riscurilor de stres și burnout în noile moduri de lucru și introducerea unor sisteme de sprijin.
- Susținere pentru idei noi și afaceri mici:
– Mai puțină birocrație pentru IMM-uri.
– Acces mai ușor la finanțare pentru proiecte inovatoare și ecologice.
În concluzie, europarlamentarul Gabriela Firea subliniază că tranziția către o economie modernă trebuie să însemne mai mult decât digitalizare și tehnologizare. În viziunea sa, viitorul pieței muncii trebuie să ofere tinerilor acces la educație continuă, protecție în mediul digital și locuri de muncă sigure, echitabile și respectuoase.
”Pe scurt, trecerea la o economie modernă trebuie să fie o oportunitate de progres social, unde tinerii au acces la educație continuă, protecție digitală și locuri de muncă în care sunt respectați.”, a mai punctat europarlamentarul PSD Gabriela Firea.
Foto descriptiv. Sursă foto: .pexels.com.
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
Acordul Mercosur, verificat acum de CJUE – ce înseamnă pentru agricultori?
