Compania piteșteană Teilor bifează o nouă reușită, de această dată nu pentru rezultate financiare sau extindere internațională, ci pentru modul în care își tratează oamenii. În cadrul Conferinței Top Angajatori organizate de Undelucram.ro, Teilor a obținut Locul 3 în industria Retail Non-Alimentar și Locul 7 în Top 100 General, o dublă recunoaștere care evidențiază cultura organizațională a companiei și preocuparea constantă pentru bunăstarea angajaților.
Premiile au fost ridicate pe scenă de Olivia Drăgușin (foto), Global HR Director, în numele întregii echipe. În mesajul public, compania a subliniat că această reușită reflectă pasiunea, curajul și dedicarea oamenilor care au contribuit la dezvoltarea brandului, transformându-l nu doar într-un nume puternic în industrie, ci într-o comunitate.
Florin Enache: „Teilor a ajuns aici datorită echipei”
La rândul său, CEO-ul Florin Enache a transmis, pe LinkedIn, un mesaj personal și emoționant. El a amintit că, încă de la începuturile Teilor, cea mai importantă resursă au fost oamenii și că obiectivul său a fost să construiască nu doar un brand, ci un loc în care angajații să crească, să fie ascultați și să aibă curajul să devină cea mai bună versiune a lor.
„Pentru noi, nu premiile sunt miza, ci cultura pe care o construim în fiecare zi, încrederea, dialogul deschis, grija reală pentru oameni”, a transmis Florin Enache, subliniind că adevăratul leadership înseamnă să creezi contextul în care oamenii pot performa și evolua.
Teilor a ajuns aici datorită unei echipe care a înțeles că excelența începe din interior: oameni care nu construiesc doar rezultate, ci relații, standarde și un mod de a face lucrurile cu sens. Sunt mândru de ei, le sunt recunoscător și le mulțumesc fiecăruia pentru pasiune, implicare și pentru că scriem împreună, zi de zi, povestea Teilor” – a mai ţinut să precizeze omul de afaceri Florin Enache.
Citiţi, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
