Olimpia Doru, managerul New Design Composite, este un important jucător din industria de producție de componente industriale. Alături de Marian Doru, conduce un brand 100% argeșean, înființat în anul 2002. Acum este una dintre cele mai prospere firme din Argeș, care s-a extins foarte mult și la nivel național. Societatea are ca principal obiect de activitate producția diverselor produse realizate din rășini poliesterice nesaturate, armate cu fibră de sticlă și materiale compozite sau cu spumă poliuretanică rigidă (PAFS). În plus, New Design Composite s-a remarcat la nivel național ca important furnizor de AdBlue. Olimpia Doru a devenit un nume respectat și o voce puternică în mediul antreprenorial argeșean. De asemenea, este membră a echipei Maxwell Leadership Certified Team din 2014, dar și membră a Rotary Club Pitești Unity. Se remarcă printr-un stil de leadership centrat pe oameni, valori și echilibru între performanța profesională și viața personală. Implicată activ și în comunitate, ea promovează ideea că succesul autentic nu înseamnă doar rezultate financiare, ci și un impact pozitiv asupra echipei și societății.
- Când ați simțit pentru prima dată că vocea dumneavoastră contează cu adevărat în domeniul în care activați?
Nu aș putea identifica un moment exact în care am simțit pentru prima dată că vocea mea contează. Cred că acest sentiment s-a construit treptat, pe măsură ce am văzut că ideile și inițiativele mele nu rămâneau doar la nivel de discuție, ci începeau să producă schimbări reale în jurul meu. Atunci când oamenii ascultă, se implică și, împreună, transformăm o idee într-un proiect concret, înțelegi că vocea ta poate avea impact și poate deveni un instrument prin care se construiește ceva mai mare decât tine.
- Care este cea mai mare prejudecată pe care a trebuit să o depășiți în carieră?
Privind în urmă, nu pot spune că a existat o singură prejudecată care să fi fost cea mai mare. Adevărul este că prejudecățile au fost mereu acolo — și vor continua să existe. Dar am învățat că nu ele definesc parcursul meu, ci felul în care aleg să reacționez la ele. De fiecare dată, le-am transformat din bariere în combustibil. În loc să mă oprească, m-au ambiționat. În loc să mă limiteze, m-au împins să demonstrez mai mult, să cresc mai mult, să devin mai bună. Astăzi cred cu tărie că fiecare prejudecată ascunde, de fapt, o oportunitate — oportunitatea de a evolua, de a-ți depăși limitele și de a-ți construi propria versiune mai puternică. În final, nu este despre obstacolele întâlnite, ci despre omul care alegi să devii dincolo de ele. Este despre curaj, perseverență și, mai ales, despre evoluție continuă.
Fiecare obstacol a avut un rol esențial
- A existat un obstacol care v-a redefinit parcursul? Ce ați învățat din acel moment?
De-a lungul parcursului meu, am întâlnit numeroase obstacole. Au fost momente în care mă întrebam dacă nu cumva apar la fiecare pas. Însă, privind în urmă, îmi dau seama că fiecare dintre ele a avut un rol esențial. Nu a fost un singur obstacol care să mă redefinească, ci toate, împreună. Fiecare provocare a fost o treaptă care m-a ajutat să cresc, să mă dezvolt și să îmi construiesc o viață mai conștientă și mai echilibrată. Cea mai importantă lecție a fost să accept că obstacolele nu sunt excepții, ci parte din normalitatea vieții. Ele nu vin să ne oprească, ci să ne modeleze. Astăzi le privesc diferit: nu ca pe dificultăți, ci ca pe oportunități de a deveni mai puternică, mai adaptabilă și mai aproape de cea mai bună versiune a mea.
- Ce ați păstrat neschimbat din femeia care erați la început de drum?
Am păstrat vie acea parte din mine care nu știe să renunțe — copilul din mine. L-am păstrat curios, curajos și suficient de liber încât să creadă că orice este posibil. Drumul m-a schimbat, m-a întărit și m-a învățat multe, dar nu mi-a luat entuziasmul, autenticitatea și dorința de a merge înainte fără teamă. Din contră, le-a amplificat. Cred că cea mai mare putere a mea este tocmai această combinație: maturitatea construită în timp și copilul din mine, pe care am ales să nu îl pierd niciodată. Pentru că, în final, el este cel care îmi dă curajul să visez mai departe și să îndrăznesc mai mult.
- Cum reușiți să păstrați echilibrul între performanță și viața personală?
Încă învăț. Și aceasta este realitatea sinceră. Am ajuns însă la o concluzie importantă: nu cred că există un echilibru perfect între performanță și viața personală. Cred mai degrabă în armonie — o armonie dinamică între toate planurile vieții. Fac constant eforturi să fiu conștientă, să îmi ascult nevoile și să accept că vor exista perioade în care una dintre zone va cere mai mult de la mine. Important este să nu mă pierd în acest proces și să revin, de fiecare dată, la ceea ce contează cu adevărat. Pentru mine, nu este despre a împărți totul perfect, ci despre a trăi asumat și în acord cu mine, în fiecare etapă.
- Care a fost sacrificiul tăcut din spatele succesului?
Sacrificiul tăcut a fost renunțarea la confort și la scuze. Au fost nopți nedormite, momente de epuizare și decizii grele pe care nimeni nu le vede. A fost disciplina de a merge mai departe chiar și atunci când nu mai aveam chef, energie sau motivație. A fost și distanța — de oameni, de liniște, uneori chiar de mine însămi — pentru că drumul cere focus și asumare totală. Dar poate cel mai greu a fost să accept că nu pot avea totul în același timp. Că fiecare alegere vine cu un cost. Succesul nu este despre ce câștigi. Este despre la ce ești dispusă să renunți ca să ajungi acolo.
„Ambiția este motorul, este acea forță care te împinge să vrei mai mult”
- Care este diferența dintre ambiție și echilibru?
Cred că ambiția și echilibrul sunt adesea puse în aceeași ecuație, dar, personal, nu le văd ca fiind direct legate. Ambiția este motorul — este acea forță care te împinge să vrei mai mult, să crești, să depășești limitele. Este intensă, uneori chiar incomodă. Pe de altă parte, ceea ce mulți numesc „echilibru” nu cred că există în forma lui perfectă. Eu cred mai degrabă în armonie — o armonie între toate planurile vieții tale, care se schimbă constant. Nu le privesc ca opuse, ci ca două dimensiuni diferite: ambiția te duce înainte, iar armonia te ajută să nu te pierzi pe drum. În final, nu este despre a le echilibra perfect, ci despre a învăța cum să trăiești cu ambele, în mod conștient și asumat.
- Ce nu ați negocia niciodată în carieră?
Valorile morale nu sunt negociabile pentru mine. Deși sunt un om al rezultatelor, am ales întotdeauna să acționez cu integritate, caracter și recunoștință, iar faptele mele să reflecte cine sunt cu adevărat. Integritatea, caracterul și respectul pentru ceilalți stau la baza fiecărei decizii pe care o iau. Chiar și în momentele în care compromisurile par tentante, am ales să rămân fidelă principiilor mele și să îmi păstrez recunoștința pentru ce am învățat și pentru oamenii din jur. Pentru că succesul care vine cu prețul pierderii acestor valori nu este un succes real. Cariera nu este doar despre rezultate, ci și despre cum ajungi la ele — iar pentru mine, acest „cum” rămâne întotdeauna aliniat cu cine sunt cu adevărat.
„Adevărata putere a leadershipului stă în faptele tale”
- Care este, în opinia dumneavoastră, diferența dintre leadershipul feminin și cel masculin?
Nu cred în existența unei diferențe de gen în leadership. Tatăl meu îmi spunea să fiu om de cuvânt — nu „femeie de cuvânt” — iar mai târziu am regăsit aceeași idee la John Maxwell: leadershipul înseamnă influență, nimic mai mult, nimic mai puțin. Pentru mine, adevărata putere a leadershipului stă în faptele tale, în modul în care inspiri și motivezi oamenii din jurul tău și în impactul pe care îl creezi. Genul nu definește stilul sau eficiența; ceea ce contează este integritatea, consecvența și dorința de a transforma ideile în realitate.
- Ce rol joacă vulnerabilitatea în leadershipul feminin? Este o slăbiciune sau o formă de forță?
Vulnerabilitatea nu are legătură cu genul. Pentru oricine, ea reprezintă o formă de forță, nu o slăbiciune. A fi vulnerabil înseamnă să te cunoști cu adevărat, să fii autentică și să ai curajul să îți arăți latura umană. Este o sursă de încredere în propriile forțe, o bucurie și un instrument puternic de creștere, atât personală, cât și profesională. Leadershipul autentic nu se măsoară prin invulnerabilitate, ci prin capacitatea de a transforma vulnerabilitatea în înțelepciune, curaj și conexiune reală cu oamenii din jur.
- Ce calitate considerați că v-a ajutat cel mai mult să construiți pe termen lung?
În esență, sunt mai multe calități care m-au ajutat să construiesc pe termen lung: credința că îmi urmez misiunea, determinarea, pasiunea și perseverența. În funcție de etapa vieții, fiecare dintre ele își arată forța în mod diferit, dar știu că mă însoțesc și mă ghidează în fiecare zi. Integritatea, combinată cu perseverența, recunoștința și atenția la fapte, m-au ajutat să clădesc relații solide, proiecte durabile și o carieră care reflectă cine sunt cu adevărat. Determinarea mă menține concentrată, pasiunea îmi dă energie, iar credința că fac ceea ce trebuie mă împinge să continui chiar și atunci când drumul devine dificil.
Succesul nu înseamnă să renunți la valorile tale
- Ce responsabilitate simțiți că aveți față de generațiile tinere de femei care vă privesc ca model?
Simt o responsabilitate profundă față de generațiile tinere de femei care mă privesc ca model. Cred că este esențial să le arăt că succesul nu înseamnă să renunți la valorile tale și că integritatea, perseverența și autenticitatea sunt la fel de importante ca realizările profesionale. Îmi doresc să le inspir curajul de a-și urma visurile, să le arăt că pot să-și croiască propriul drum și să le reamintesc că fiecare obstacol este, de fapt, o oportunitate de creștere. Pentru mine, a fi model nu înseamnă perfecțiune, ci să fii un exemplu de consecvență, responsabilitate și de a-ți urma misiunea cu pasiune și credință în propriile forțe.
- Dacă ar fi să transmiteți un singur mesaj femeilor care încă ezită să își asume un rol vizibil în profesia lor, care ar fi acela?
Este greu să sintetizezi totul într-un singur mesaj, dar, dacă ar fi să aleg unul, ar fi acesta: îndrăzniți să fiți vizibile și să vă urmați visurile fără teamă. A fi vizibil nu este doar despre tine — este despre puterea de a inspira, de a sprijini și de a deschide drumuri pentru alte femei. Nu așteptați perfecțiunea și nu vă limitați la ceea ce pare sigur. Curajul de a fi vizibil înseamnă să acționați cu integritate și să transformați obstacolele în oportunități. Fiecare pas făcut cu autenticitate și perseverență poate avea un impact mult mai mare decât ne imaginăm. Vizibilitatea nu este un privilegiu, ci o formă de putere interioară și responsabilitate.
- Cum arată pentru dumneavoastră o femeie puternică în 2026?
De foarte mulți ani afirm faptul că termenul „puternic” nu este apanajul unui gen sau al unei persoane, ci al fiecăruia care alege să fie autentic și responsabil în acțiunile sale. Pentru mine, o femeie puternică în 2026 este aceea care știe să îmbine curajul cu empatia, determinarea cu flexibilitatea și pasiunea cu integritatea. Este cineva care nu se măsoară doar prin rezultate, ci prin modul în care influențează și inspiră pe cei din jur, cum gestionează provocările și cum își păstrează valorile, indiferent de circumstanțe. O femeie puternică este vizibilă nu pentru a demonstra ceva, ci pentru a crea impact real, a transforma obstacolele în oportunități și a rămâne fidelă misiunii și valorilor ei.
- Ce înseamnă puterea, pentru o femeie care nu are nevoie să o demonstreze?
Pentru o femeie care nu simte nevoia să demonstreze puterea, aceasta nu stă în afișarea controlului sau a autorității, ci în stăpânirea de sine, în autenticitate și în încrederea în propriile forțe. Puterea adevărată se vede în modul în care gestionează provocările fără să se lase definită de ele, în felul în care influențează și inspiră oamenii din jur prin fapte și nu prin vorbe și în capacitatea de a rămâne fidelă valorilor și misiunii ei, indiferent de circumstanțe. Este o putere liniștită, dar profundă — aceea care construiește, ridică și transformă, fără să aibă nevoie de aprobare sau recunoaștere exterioară.
***
Această prezentare este parte a proiectului „Femeile puternice ale Argeșului” – un proiect editorial Ancheta, dedicat prezentării reprezentantelor sexului frumos care – prin determinare, perseverență și viziune – au depășit obstacolele și și-au construit cariere de succes. Doamnele prezentate au reușit să își impună vocea într-o lume adesea dominată de bărbați și – indiferent de domeniul în care activează – sunt modele de inspirație, demonstrând că talentul, munca și ambiția pot transforma orice vis în realitate.
Domniile lor sunt femeile care inspiră, iar această serie de articole reprezintă povești despre curaj și excelență.
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
Florina Vuței: Dacă tu nu îți aperi standardele, nimeni nu o va face pentru tine
