Femeie și antreprenor activ în mediul de business argeșean, Mirela Ungurenuș este parte din echipa de management Radicstar, unul dintre cele mai apreciate branduri cu produse
tradiționale din carne din județ. Totodată, domnia sa a pus bazele unui loc perfect pentru escapade pline de liniște și confort, fiind cofondatoarea pensiunii Livada Bunicului dincomuna Corbi.
Mirela Ungurenuș este expert contabil, fiind posesoarea unei diplome de master în acest domeniu. În completarea întregii sale activități antreprenoriale, este membru fondator în
Rotary Club Pitești Unity și colaborator activ în Romanian Business Leaders, o fundație a antreprenorilor, care dezvoltă proiecte cu impact social.
În viziunea Mirelei Ungurenuș, prejudecățile în carieră nu sunt întotdeauna evidente sau declarate. Și nu sunt mari sau mai mici. De multe ori sunt butoane „invizibile”, dar tocmai de aceea influențează decizii reale.
Femeile sunt adesea împinse , sau chiar ele se oferă, spre roluri de suport
Poate că ceea ce rezonez eu mai mult în acest moment este convingerea că femeile sunt adesea împinse, sau chiar ele se oferă, spre roluri de suport: organizare, mediere, „lipirea
echipei”. Sunt valoroase, dar rar recompensate sau recunoscute. Și este o provocare permanentă să fac o mixtură ideală între aspirațiile mele imediate în carieră și dorința autentică de a crea și de a evolua într-un mod sănătos, combinând ambiția și echilibrul vieții personale.Ambiția la femei este uneori privită ca deviere de la un rol „așteptat”. Este important pentru o femeie să recunoască când un context nu o vede corect, să aleagă unde merită să investească energie și unde nu, să nu internalizeze o serie de prejudecăți ca adevăruri despre ea. Așa că aleg să manifest un orizont nou de claritate: înaintez, dar nu cu grabă; construiesc, dar nu mă sacrific. Ambiția îmi spune „mai departe”, iar precauția mă asigură că nu mă pierd pe drum. Și nu există pentru mine o satisfacție mai mare când realizez că scopul nu este să câștig într-un sistem, ci să nu mă las definită de el”, explică doamna.
Mirela Ungurenuș crede că obstacolele sunt evenimente neprevăzute, care au însă un sens în momentul în care înveți ceva din parcurgerea lor.
Cel mai mult am învățat în momentul în care a trebuit să deviem resursele către gestionarea urgentă a unei situații și refacere. Am fost ajutați, nu am fost singuri și clar
pentru mine s-a reliefat o lecție importantă de umanitate: viața îți tot trimite oameni și situații prin care să înveți să fii mai puțin centrat pe tine și mai atent la binele pe care îl
poți face, chiar și în lucruri mici”, punctează domnia sa.
La începutul carierei, o importanță mai mare o are atitudinea, și nu experiența, câteva calități făcând toată diferența.
Temeritatea și perseverența contează mai mult în fiecare etapă a carierei
Așa cum curajul unui copil înseamnă să încerce lucruri noi chiar dacă îi este frică, să spună ce simte și să ceară ajutor atunci când are nevoie. Poate am mai pierdut pe drum
acel curaj nebun de început. Cred că temeritatea și perseverența contează mai mult în fiecare etapă a carierei. De la început și pe termen lung îmi propun să păstrez aceeași deschidere: să comunic real cu oamenii, să rămân mereu dispusă să învăț lucruri noi și să nu renunț la integritate, indiferent de rol sau context. Pentru mine, nu sunt doar calități „de început de drum”, ci principii după care vreau să mă ghidez toată viața profesională.”Este un focus personal de a nu îmi pierde pe parcursul vieții din aceste atribute, ci doar să le rafinez. Și din când în când mă inspir din bagajul femeii la început de drum”, subliniază Mirela Ungurenuș.
În carieră, domnia sa mărturisește că nu ar negocia niciodată trei lucruri: comunicarea reală, învățarea continuă și integritatea.
Am nevoie de un mediu în care putem vorbi deschis, nu doar să bifăm taskuri, ci să ne spunem punctele de vedere și să clarificăm lucrurile la timp. Îmi doresc să pot învăța constant și să cresc profesional, altfel simt că stagnez și îmi pierd motivația. Iar peste toate, integritatea – să pot să-mi fac treaba corect, fără compromisuri neetice, chiar și atunci când nimeni nu se uită – e pentru mine un criteriu nenegociabil”, explică antreprenoarea.
Modelul unui leadership feminin se bazează pe emoție, inspirație, transformare
Modelul unui leadership feminin se bazează mai mult pe emoție, inspirație, transformare, pe când cel masculin este mai mult focusat pe rezultate și perspective, opinează doamna.
Dar clar nu le poți separa, nu le poți înlocui sau compara. Așa cum femininul nu s-ar echilibra fără rigurozitatea și direcția masculinului, așa și masculinul nu poate fi potențat fără grația și empatia femininului. Sunt ca fețele unei monede; sunt diferite, dar întotdeauna împreună. Și întotdeauna necesare în echipă. Ca lider îmi place să fiu atentă la stiluri, apreciez atât confruntarea de idei, cât și perspectiva asupra relațiilor, să văd întregul tablou”, completează domnia sa.
Mirela Ungurenuș spune că în toate stadiile dezvoltării este nevoie de un complex de calități, însă și defectele pot ajuta la procesul de formare.
O construcție pe termen lung cere, înainte de toate, claritate: să știi de ce faci ceea ce faci. Cere apoi disciplină — nu rigidă, ci asumată. Acea formă de fidelitate față de propriul drum, chiar și în absența motivației de moment. Cere limite — puterea de a spune „nu” acolo unde ceva te-ar duce mai repede, dar mai departe de tine. Cere răbdare — poate cea mai subestimată formă de putere. Pentru că ceea ce este construit în grabă se poate prăbuși la fel de ușor, dar ceea ce este crescut în timp capătă rădăcini.
Și, mai ales, cere o relație sănătoasă cu tine însăți: să nu-ți transformi drumul într-un test continuu de validare, ci într-un proces de aliniere. Iar rezultatul nu este doar un „succes” vizibil, ci ceva mult mai greu de obținut: o viață care nu se clatină la fiecare schimbare de context, pentru că a fost construită din interior spre exterior, nu invers”, subliniază doamna.
Puterea nu mai este un gest, ci o stare
Pentru o femeie autentică, puterea nu mai stă în a răspunde, ci în a alege dacă merită să răspundă. Nu mai stă în a câștiga, ci în a nu transforma fiecare întâlnire într-o luptă. Nu mai stă în a controla, ci în a rămâne întreagă chiar și atunci când lucrurile scapă de sub control, este de părere Mirela Ungurenuș.
O femeie autentică nu ia lucrurile personal, nu pentru că nu simte, ci pentru că vede dincolo de suprafață. Înțelege că reacțiile celorlalți spun mai mult despre lumea lor interioară decât despre propria ei valoare. Și atunci, în loc să răspundă impulsului, face un pas înapoi — nu din slăbiciune, ci din claritate. Puterea nu mai este un gest, ci o stare.
Nu mai este o reacție, ci o alegere. Nu mai este ceva ce arăți, ci ceva ce ești ești. Pentru o femeie autentică, puterea nu mai stă în a răspunde, ci în a alege dacă merită să răspundă.
***
Această prezentare este parte a proiectului „Femeile puternice ale Argeșului” – un proiect editorial Ancheta, dedicat prezentării reprezentantelor sexului frumos care – prin determinare, perseverență și viziune – au depășit obstacolele și și-au construit cariere de succes. Doamnele prezentate au reușit să își impună vocea într-o lume adesea dominată de bărbați și – indiferent de domeniul în care activează – sunt modele de inspirație, demonstrând că talentul, munca și ambiția pot transforma orice vis în realitate.
Domniile lor sunt femeile care inspiră, iar această serie de articole reprezintă povești despre curaj și excelență.
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
Mădălina Dorobanțu: A păstrat respectul față de muncă și față de cei din jur
