Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Argeș amintesc faptul că, luni, 1 iunie este a doua zi de Rusalii, zi care, potrivit dispozițiilor art. 139 alin. (1) din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, este declarată ca fiind de sărbătoare legală.
Legat de munca prestată în zilele de sărbătoare legală, Codul Muncii instituie regula potrivit căreia, în astfel de zile nu se lucrează, excepţie făcând salariaţii care sunt încadrați în unităţile sanitare şi în cele de alimentaţie publică, precum şi în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificului acesteia.
De precizat că pentru salariaţii care lucrează în locurile de muncă precizate, angajatorul trebuie să asigure compensarea orelor lucrate cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se pot acorda zile libere, aceștia beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, mai transmite ITM.
Atenție! Încălcarea de către angajator a prevederilor legale referitoare la acordarea zilelor libere şi modul de compensare a timpului lucrat de cei îndreptăţiţi, constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Amintim pe această cale care sunt următoarele zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează:
- 15 august — Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie — Sfântul Andrei
- 1 decembrie — Ziua Națională a României
- 25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul.
Foto descriptiv
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro
