Un an de concediu maternal poate însemna cu 24% mai puțini bani la pensie

Concediul pentru creșterea copilului este una dintre cele mai importante forme de sprijin pentru părinți, însă efectele sale se pot resimți mult după întoarcerea la serviciu. Un raport publicat de Forumul Economic Mondial atrage atenția că o singură întrerupere de un an a activității profesionale poate reduce economiile pentru pensie ale unei femei cu până la 24%.

Studiul arată că impactul nu vine doar din lipsa contribuțiilor la pensie în perioada concediului, ci și din încetinirea evoluției profesionale, salarii mai mici și oportunități reduse de promovare după revenirea pe piața muncii.

Situația devine și mai complicată în cazul unor pauze mai lungi. Potrivit estimărilor, o întrerupere de cinci ani pentru îngrijirea copiilor sau a altor membri ai familiei poate înjumătăți economiile acumulate pentru perioada de pensionare, arată Capital.

În România, aproape 148.000 de persoane beneficiau în luna mai de indemnizația pentru creșterea copilului. Deși perioada este considerată vechime în muncă, pentru acești ani nu se achită contribuții la sistemul public de pensii.

Mai mult, conform raportului, peste 700 de milioane de femei nu participă pe piața muncii din cauza responsabilităților de îngrijire, comparativ cu aproximativ 40 de milioane de bărbați.

Autorii documentului susțin că sistemele de pensii ar trebui să recunoască mai bine perioadele dedicate creșterii copiilor sau îngrijirii persoanelor dependente. Franța și Germania sunt oferite ca exemple de state unde anumite categorii de îngrijitori continuă să acumuleze drepturi de pensie chiar și în perioadele în care nu lucrează.

Foto pixabay

Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:

Facebook a picat din nou! Ce mesaj apare la încercarea de conectare