De precizat că la Spitalul Județean de Urgență Pitești, pe durata protestului, activitatea se desfășoară în regim normal în cadrul Unității de Primiri Urgențe (UPU), la Blocul Operator, la secția ATI, Neonatologie, Neurologie, USTACC și Laboratorul de angiografie. În celelalte secții, o treime dintre angajații aflați la serviciu asigură continuitatea activității și gestionarea urgențelor, iar ceilalți participă la acțiunea de protest, în curtea spitalului.

La Ambulatoriul de Specialitate (Policlinică), activitatea este întreruptă între orele 09:00 și 11:00. Programările din acest interval vor fi reorganizate astfel încât, pe cât posibil, pacienții să fie consultați în aceeași zi, prin decalarea programului. În situațiile în care acest lucru nu va fi posibil, consultațiile vor fi reprogramate, de comun acord cu pacienții, în cel mai scurt timp, a transmis Compartimentul de Relații cu Presa al SJU Pitești.

„La nivel de județ, toate cele 13 spitale vor fi în grevă, cu întreruperea activității. Și acolo se vor asigura urgențele, în rest o treime din activitate. Va fi grevă și la cele patru Unități de Asistență Medico-Socială, de la Șuici, Rucăr, Călinești și Domnești, la Centrul de Transfuzie Sanguină și la Direcția de Sănătate Publică. Serviciul de Ambulanță, prin lege, intră tot la urgență. Colegii sunt alături de noi, ne susțin, dar nu au voie (n.r. să facă grevă).”

„Nemulțumirea colegilor este justificată în rândul tuturor categoriilor profesionale, însemnând medici, asistente, infirmiere, personal auxiliar și personal TESA, având în vedere că, prin măsurile de austeritate impuse de guvernul Bolojan, au pierdut niște drepturi salariale. S-au limitat sporurile pentru condiții periculoase, nu mai beneficiază de voucherul de vacanță de 800 de lei dacă au salariul de bază mai mare de 6.000 de lei. Revendicările sunt: restabilirea drepturilor salariale prevăzute în Contractul colectiv de muncă nr. 1480/2023, afectate de OUG nr. 7/2026; anularea reducerii sporurilor și a zilelor de concediu suplimentar impuse prin OUG nr. 36/2025; acces nediscriminatoriu la indemnizația de hrană și la voucherele de vacanță, indiferent de plafonarea din Legea nr. 141/2025. Prin noua lege a salarizării, cam la 60% dintre salariați li se diminuează veniturile. Sporul de tură, de la 15%, se reduce la 10%, iar sporul pentru gărzile din weekend și sărbători legale, de la 100%, se reduce la 75%”, a mai spus Doina Fănică.

Liderii Sindicatului Sanitas mai cer: deblocarea posturilor în sistemul sanitar și de asistență socială, finanțarea corectă a sistemului sanitar și de asistență socială pentru a garanta cetățenilor accesul la servicii medicale de calitate, consolidarea sistemului public de sănătate prin politici care să asigure condiții de muncă decente și să oprească exodul personalului.

„Lipsa de personal este marea problemă. Sunt posturile blocate de doi ani. La nivel național sunt vreo 25.000 de posturi pe perioadă nedeterminată și în jur de 1.700 pe perioadă determinată. Nu s-au scos la concurs. Și la noi, la toate cele 13 spitale, cred că sunt în jur de 1.000 de posturi blocate, la care se adaugă cei care au plecat din sistem, fie că s-au pensionat, fie că au plecat să lucreze la privat sau în străinătate. Tot ce s-a vacantat a crescut deficitul. Sunt suprasolicitați, obosiți fizic și psihic, nu își pot lua concediile de odihnă, că nu are cine să le preia responsabilitățile. Este o situație fără precedent. Am deschis conflictul numai pe sănătate, dar nemulțumirile sunt și în asistența socială”, a mai spus președintele Sanitas Argeș.

Dacă revendicările angajaților din sănătate nu vor fi luate în seamă, va fi grevă generală.

„A fost stabilit un program. Conform hotărârii Consiliului Național al Federației Sanitas, din 28 iulie va fi declanșată greva generală. Dacă ne tratează cu aceeași indiferență, același cinism și aceeași nepăsare, va fi grevă generală. Sănătatea, considerăm noi, este o prioritate. Colegii sunt hotărâți, nu renunță”, a încheiat Doina Fănică.