De Crăciun a intrat în vigoare noua Lege a dialogului social. Angajatorii care până de curând nu erau obligați să negocieze colectiv trebuie să demareze procedura, potrivit noilor reglementări în vigoare.
Potrivit noului act normativ, Legea nr. 367/2022, negocierea colectivă este obligatorie la nivelul unităţilor care au cel puţin 10 angajaţi/lucrători, precum şi la nivel de sector de negociere colectivă. Asta presupune includerea în sfera obligației de a negocia colectiv și a angajatorilor care au între 10 și 21 de angajați.”În Monitorul Oficial nr.1238 din data de 22.12.2022 a fost publicată Legea nr.367/19.12.2022 privind dialogul social. Actul normativ în discuție a intrat în vigoare în prima zi de Crăciun, respectiv în data de 25.12.2022 și va înlocui Legea 62/2011 a dialogului social. Totodată, potrivit art. 188 dispozițiile contrare prezentei legi din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările și completările ulterioare, precum și din legislația conexă, vor fi armonizate în termen de 60 de zile de la data publicării prezentei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I. Mai mult, conform art. 189 la data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 625 din 31 august 2012, cu modificările și completările ulterioare”, potrivit comunicatului de presă transmis de ITM Argeș.
Foto descriptiv.
Citiți, de asemenea, pe anchetaonline.ro:
Acești cetățeni vor avea nevoie de viză pentru a intra în România
