Aproape 90 de contracte colective de muncă au fost înregistrate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș de la începutul anului și până în prezent.
Potrivit ITM Argeș, inspectorii de muncă au continuat și pe parcursul acestui an acțiunile prin care angajatorii și angajații sunt informați despre importanța negocierii colective.
Demersul vizează atât companiile private, cât și instituțiile publice, având ca scop stabilizarea relațiilor de muncă și garantarea drepturilor angajaților.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș, prin inspectorii săi de muncă, a continuat și pe parcursul acestui an acțiunile de informare și conștientizare cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare.
Acțiunile au urmărit consolidarea dialogului social real între angajatori și angajați și evidențierea rolului esențial pe care negocierea colectivă îl are în asigurarea unui climat de muncă stabil, echitabil și predictibil. În acest context, campania a pus accent pe beneficiile concrete ale negocierii colective, ca instrument de echilibru între interesele partenerilor sociali și de prevenire a conflictelor de muncă, fie individuale, fie colective.”, transmite ITM Argeș
ITM Argeș: Negocierea colectivă, obligatorie pentru angajatorii cu cel puțin 10 salariați
Inspectoratul Teritorial de Muncă Argeș amintește faptul că, în conformitate cu dispozițiile art.97 alin.1 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare, negocierea colectivă este obligatorie la nivelul unităţilor care au cel puţin 10 angajaţi/lucrători.
Prin stabilirea unor reguli clare, contractele colective de muncă pot contribui la un climat de lucru mai stabil și pot ajuta la prevenirea conflictelor dintre angajatori și angajați.
Foto: ITM Argeș
De la începutul anului 2026, până în prezent, ITM Argeș a înregistrat 89 de noi contracte colective de muncă, precum și 29 de acte adiționale la contractele colective deja existente.
Prin derularea acestor acțiuni desfășurate în cadrul unei campanii naționale s-a urmărit implicarea inspectoratului în asigurarea implementării corecte a dispozițiilor legale în materie, dialogul social rămânând astfel un pilon esențial al relațiilor de muncă sănătoase, prevenția și informarea fiind
cele mai eficiente instrumente pentru asigurarea unui climat de lucru sănătos și echilibrat.”, adaugă ITM Argeș
Foto ITM Argeș/ descriptiv
